回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金なし。福利厚生は最低限というかんじ。有休日数は多め。
オフィス環境:
基本フリーアドレス（リモート＋週1以上の出社義務あり）だが、人数に対して広さはなく、たまに部署の出社日が重なると入りきれない場合がある
口コミ投稿日：2024年07月10日
退職金なし。福利厚生は最低限というかんじ。有休日数は多め。
オフィス環境:
基本フリーアドレス（リモート＋週1以上の出社義務あり）だが、人数に対して広さはなく、たまに部署の出社日が重なると入りきれない場合がある
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企業カルチャー・組織体制
グループマネージャー以下の風通しは良いが、役員まで行くと顔が見えない感がある。気がついたらメインの役員が退職していたりする。入社時はフラットでやりたいことがあれば手を挙げるみたいな空気もあったが、近年は目の前の作業で手一杯という雰囲気。部署間の交流も少ない。
ダイバーシティ・多様性:
基本中途採用のみ。性別、国籍、年齢などは特に問題にならない。偶然か、精神的に落ち込む人が多いが十分に休養の上復職する人も多い。