回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
評価制度：
年功序列はない。入社した順番や学歴、経歴も重視していない印象。
一定の基準があり、それをクリアしたら昇格、昇給するので、良くも悪くもちゃんと実力で評価される。2ヶ月で昇格や昇給する人もいれば、1年昇給しない人もいる。ただ1年で1度も昇給しない人は少ないみたい。
上司との付き合いが上手い人が有利とかはない。
口コミ投稿日：2024年10月10日
年功序列はない。入社した順番や学歴、経歴も重視していない印象。
一定の基準があり、それをクリアしたら昇格、昇給するので、良くも悪くもちゃんと実力で評価される。2ヶ月で昇格や昇給する人もいれば、1年昇給しない人もいる。ただ1年で1度も昇給しない人は少ないみたい。
上司との付き合いが上手い人が有利とかはない。
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成長・働きがい
営業を経験したことがなかったため、ノルマというものに不安を感じていたが、ノルマというのがそもそもなくて、やらされている感はない。
達成したいと思った目標を自分自身で決めていって、それに向かって力をつけていく過程が楽しい。もちろん悔しさを味わうことも。
ちなみに、達成できなかったとき、怒られるとかはない。
それに、自分がチャレンジしたことに関しては、どんどん失敗していい、という風潮なので、チャレンジ精神がある人は働きやすいと思う。