株式会社テレコムスクエア

組織体制・企業カルチャーの満足点:
社内風土、部署間の関係性がいいのはありがたい。
部内で何かあって会社に行きづらいときも、他部署の仲間がいるから耐えられる。
会長さんも、社員のことを大事にしている努力も見えている。
それはありがたい。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
黒字化を目指す・時代の変化やトレンドに追いつくのを一生懸命頑張っているが、慌ててアクションを取っている感がすごい。組織変更を大々的にやっているのに実際に事業を拡大できる一人前のリーダーがいなかったりとか。
企業レベルの決断は、物事をもっとじっくり考えてからするべきかと思う。

入社理由:
語学力を活用でき、また、面接のときに色々面接官に質問した結果、この会社は社内風土がよく、人間関係もいいという印象を受けたため。

入社前に認識しておくべき事:
社内風土と人間関係に関してはとくにギャップは感じていない。
もちろん、従業員全員がいいというわけではないが、優しい人が多いためどちらかというと働きやすい。

働き方の満足点:
支援は片手で数えられるぐらい限られているが、社内風土がいい。明るい。部署間の関係性は良好で、仕事の話もしやすい。

働き方の改善点働き方の改善点:
テレワーク日数をもっと増やしてほしい。
現在、現場に出る部隊以外は基本的にテレワークでもほとんど実績出せるのに、無理やり出社させられたくないなと感じている。

企業カルチャー・社風:
ここでは言えないある大きな組織目標が目の前にあり、あれで働き方を大幅に変えようとしています。
アットホーム雰囲気から、よりスピードアップさせられ、激しく働かされていますが、待遇面はそんなに変わっていません。

組織体制・コミュニケーション:
他部署とは非常に話しやすい雰囲気です。
新しい上司（中途採用）が来たりしていて人それぞれですが、全体的に言うと他部署・他拠点の社員とは仲がいいです。

勤務時間・休日休暇:
残業をあまりさせないタイプの会社。休日には仕事の連絡が一切来ません。休暇も非常に取りやすいです。

多様な働き方支援:
コロナになってリモートワークになりましたが、現在は出社メインにオーナーさんがルールを変えています。
テレワークは、1か月6日まで。結構働きづらいですね。
副業はOKですが、出社メインですとやりづらいです。