株式会社SmartHR

事業の強み:
目の付け所がとてつもなくよくてここまで成長したのだと思います。
そして経営陣も自覚しているのは「どこでも真似ができる仕組みであること」。

急成長を遂げたいま、必要なのは囲い込みとそのための武器製作で、
でもそこが一筋縄ではいかない世界なのだと思います。
他社がすでに陣地取りしている範囲なので。
ここをどうやって突き崩せるかが今後の展望の鍵だと思います。

事業の弱み:
他の武器を作ろうとしていますが、
HR領域は先駆者が多く、また、経費、採用、給与など一元管理システムでまとめて押さえられているパターンが多いため、なかなかオセロのようにパタパタと色は変えにくそうです。

事業展望:
SmartHR本体のアドバンテージをどこまで活かせるかが鍵だと思います。

年末調整だけのシステムとして取り入れられるのは、最初は強みでも、
あとから「既存運用システムが年調できるようになったし一元管理したいから」と切られる可能性が出るんじゃないかと、浅学ながらずっと不安でした。

新しい武器を着々と開発している様子は知っているので、その内容の良さを期待したいところですが、どうにもスピード重視な風潮なので、ユーザーにしわ寄せがいかないか、相変わらず不安なところもあります。

女性の働きやすさ:
少なくとも自分は、男女差を感じたことはありません。
等しく権利は行使されている印象です。

成長・キャリア開発:
自立駆動というバリューが重んじられており、キャリア開発はないに等しい。

福利厚生:
福利厚生は一般的なものはあるが、充実していない。退職金や住宅補助などはない。

オフィス環境:
六本木のキレイなオフィスにある。オフィス環境だけはよい。しかし毎年多くの人数が入社しているので、出社するとスペースが足りない。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャーかと思いきや、組織作りのフェーズというよりかなり整っていた。