株式会社交換できるくん

事業の強み：
住宅設備をネット経由で購入する層はまだそこまで多くなく、認知度を上げていければ、事業将来性は高いと思います。自社で施行を管理している会社であるため、ただのWEBサイト運用会社でないため、社員や職人の品質も高いと思います。

勤務時間・休日休暇：
シフト制で、年末年始以外は土日祝出勤もある。月に３～４日は土日休みが取れるイメージ。前の月に予め希望日を上長に提出し、他社員の希望シフトを調整して当月のシフトを決める。有給は比較的取りやすいほうです。
残業は平均１５～２０時間ですが、夏冬の繁忙期は３５～４０時間近くなる月もあります。

オフィス環境：
おしゃれでキレイな休憩室には、仮眠できる半個室シートやウオーターサーバー、オフィス野菜やグリコ販売が設置されている。執務スペースは隣の部署のメンバーにすぐ相談できるように、区切りや壁がないので話しかけやすい

給与制度：
等級・号棒制度を導入しており、人事考課の成果に応じて昇給する。
降給はほぼなく、よほどのことがない限り毎年あがる。
37歳までは年齢給があり、必ず上がり、３８歳以降は能力給や役職手当、成果に応じた手当が支給される
賞与は夏冬の2回・一か月分の支給です。

評価制度：
数値評価と行動・能力評価を導入しており、等級や役職によって比重が変わる。
上の等級・役職ほど、売上利益もしくは売り上げにつながるKPIなどの数値目標の比重が高いです。
年功序列でも実力主義でもない分、一見すると自分があげた実績を適切に評価してもらえないと感じてしまうかもしれません。

女性の働きやすさ:
育休産休は問題なく取れるし、契約社員であればリモートワークできる。
逆を言えば、正社員だとリモートワークはできない。