株式会社おーばん

勤務時間・休日休暇：
社員は年間休日１０８日を設けている。月に９回は公休を設け、事前に申請すれば有給取得も可能。
計画残業を行い勤務時間が延長される場合もあるがその分残業申請を提出し手当が発生する。
また、本人の生活サイクルに合わせ出勤時間などの勤務時間・シフトの変更も可能。

多様な働き方支援：
アルバイトは副業可能。会議体はリモートも併用し開催している。
また、男性従業員でも育児休暇の取得を推進しており勤務時間の変更も可能。
様々な部門が存在するため個人の趣向や得手不得手を考慮しながら働く部門を選ぶことが可能。

福利厚生：
基本的な退職金制度、健康保険、厚生年金保険、雇用保険などがある。
育児休暇、産前産後休暇を取得可能。従業員に対して自社ポイントカードへのポイント付与率アップ
自宅から職場まで距離が遠い社員対象で社宅の貸し出しを実施。

オフィス環境：
個室形式の事務所、広いスペースを確保した冷暖房完備の休憩室、男女別の更衣室、個人使用可能な鍵付きロッカーを完備。
また、清掃業者に委託し定期的に売場・バックヤードの清掃を行い一定以上の清潔感を維持継続している。

給与制度：
新規卒業者の基本給は学歴に応じて変動する。社員は本人の実績、勤続年数に応じて昇給あり。
また、年に２回、夏季賞与・冬季賞与があり会社からの評価に準じて与えられる。
アルバイト・パートナーに対して上長からの評価に基づき時給アップの機会がある。
基本的な、通勤手当・残業手当・役職手当あり。

評価制度：
パートナー・準社員を対象に１年に１回、社員登用試験を開催している。
また、社員に対しては会社が本人の実績・人柄を評価し年に２回昇格の機会を与えている。
いずれも本人の実績・人柄・周囲からの評価をもとに判断を下す。

企業カルチャー・社風：
自社は従業員同士の距離感が近く、とてもアットホームな職場の雰囲気となっています。おーばん創業時から長く勤続して頂いてる従業員も多く、多種多様な状況にも対応できる方々が多く頼りがいのある仲間であふれています。即断！即決！即実行！

組織体制・コミュニケーション：
自社の社員同士のコミュニケーションの特徴と致しましては、性別や年齢の壁を越えてとても連帯感が強く、日々楽しく話すことができます。それぞれ働く部門、店舗、環境が違えども意見の交換を図っては地域のお客様へ食の喜びの伝達方法を考え、切磋琢磨しています。

勤務時間・休日休暇：
自社は年間休日107日、有給休暇も勤続年数によって日数に違いがありますが、あります。有給休暇の取得も可能で個人のワークバランスに適した働き方を可能にしています。週休2日制でシフト制。総合職は基本8時出社17時退社となっており、1時間の休憩時間が与えられています。

多様な働き方支援：
自社はアルバイトに限り副業を可としています。部門ごとに違いはありますが出勤時間の変更は可能です。半日休暇も取得することができ、ご家庭の状況に合わせた休日の取得、働き方の変更をすることができます。その際は上長へ相談しての判断となる。