三井E&Sシステム技研株式会社

給与制度:
業績がそこそこ良いので、賞与は沢山出る。
仕事は尽きないし、残業代が出るので給料はいい。

評価制度:
年功序列ではあるが、同年代の中では実力を正当に評価して昇進昇格を決めていると思う。

女性の働きやすさ:
在籍していた部署は女性の管理職も居たので、男女関係なく能力は見ていた。その意味で年功序列よりは実力主義の印象が強かった。但し部署により事業内容、仕事の進め方が大きく変わるので、一概には言えない。

入社時の期待と入社後のギャップ:
待遇が良い。組合が強いので、若手のうちは従業員を守ってくれる。

給与制度:
とても良い。残業代は１分単位で取得できる。賞与も5ヶ月分以上は出ていた。昼食手当も小額ながら出る。

評価制度:
年功序列だと思う。

企業カルチャー・社風:
部署によって雰囲気は大分変ると思う。自分が所属していた部署は外販の部署であったため、納期の厳しさ等はあった。同じく外販でも勤怠管理システムパッケージの部署は、緩い雰囲気に見えた。社内のシステムのメンテナンスをするため、止まる旨の連絡が作業日当日に来ていた。

組織体制・コミュニケーション:
上司はリーダーシップがあった。個々のキャラクターを活かしたいじり方をしてコミュニケーションを取っており、生徒から人気のある学校の先生のような感じがあった。仕事は厳しく、実力の低い人にはしんどい面もあった。トップダウンの体育会系の組織であった。

ダイバーシティ・多様性:
在籍時は外国の人はいなかった。