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ファミリア株式会社

会社概要

  • 設立 2021年
  • 代表者 代表取締役 立原 庸寿
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 8名(2024年10月時点)
  • 事業内容 ■新築平屋住宅の販売・施工 ■物件の増改築 【免許証番号】 茨城県知事(1)第7475号 【許可番号】 茨城県知事許可(般-05)第38188号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
当社は、女性が働きやすい職場環境をしっかり整えていると感じています。柔軟な働き方をサポートしており、育児や家庭と仕事を両立しやすい制度が充実しています。例えば、時短勤務や在宅勤務の選択肢があり、社員一人ひとりが自分のライフスタイルに合わせて働けるのが魅力です。

また、女性のキャリアアップを応援するための研修やメンター制度も充実していて、成長の機会が豊富です。職場内では性別に関係なく意見が尊重され、誰もが安心して自分の意見を発信できる雰囲気があります。

このような環境が整っていることで、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる職場だと感じています。
口コミ投稿日:2024年10月20日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
当社の企業カルチャーは、協力とオープンなコミュニケーションを大切にしています。フラットな組織構造を採用しており、全社員が意見を出しやすい環境が整っています。これにより、アイデアの創出や問題解決がスムーズに進み、チーム全体が一丸となって目標に向かって取り組んでいます。

また、アットホームな雰囲気があり、社員同士の信頼関係を築くことを重視しています。定期的にチームイベントや交流の機会を設けており、親しみやすい社風が自然に育まれています。

多様なバックグラウンドを持つ社員が集まり、お互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。あなたもこの温かい職場の一員として、新しい挑戦を楽しんでみませんか?私たちと一緒に働くことを心からお待ちしています。
口コミ投稿日:2024年10月20日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
当社の働き方は、柔軟性と協力を重視しています。チームの一員として、お互いに支え合いながら目標を達成することを大切にしています。業務は個々の役割に応じて効率的に進められ、意見交換や情報共有が活発に行われる環境です。

また、業務の進め方についても自由度があり、各自が最も効率的だと思う方法で取り組むことができます。コミュニケーションを重視し、定期的なミーティングやフィードバックを通じて成長を促しています。

私たちは、働くことが楽しく、やりがいを感じられる環境を提供することを目指しています。あなたのスキルやアイデアを活かして、共に成長していける職場です。ぜひ、新しい挑戦を一緒に始めましょう。

多様な働き方支援:
当社では、多様な働き方を支援することを重視しています。社員が自分のライフスタイルやニーズに合わせた柔軟な働き方を実現できるよう、さまざまな制度を整えています。例えば、時短勤務や在宅勤務の選択肢を用意し、家庭やプライベートとの両立をサポートします。

また、業務に応じたフレキシブルなスケジュールを促進し、各自が最も効率的に働ける環境を提供しています。社員が安心して働けるよう、オープンなコミュニケーションを大切にし、意見を反映しやすい風土を築いています。

私たちは、多様な働き方を通じて社員一人ひとりの可能性を広げ、充実した仕事と生活を実現できるよう努めています。あなたの力をぜひ当社で発揮してください。
口コミ投稿日:2024年10月20日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2024年時点の情報
福利厚生:
当社では、社員が快適に働けるように充実した福利厚生を整えています。健康保険や厚生年金などの基本的な社会保険はもちろん、社員のライフスタイルに合わせた多様な支援制度を提供しています。

具体的には、定期健康診断やメンタルヘルスサポート、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに対応した制度があります。また、自己啓発やスキル向上のための研修費用を一部補助する制度も用意しています。

さらに、社員同士の交流を促進するための社内イベントや、リフレッシュを目的とした休日制度も充実しています。安心して働き、成長できる環境が整った当社で、あなたの力を発揮してみませんか。

オフィス環境:
当社のオフィスはコンパクトですが、効率的で温かみのある環境を大切にしています。限られたスペースを最大限に活用し、社員同士のコミュニケーションを促進するレイアウトを心掛けています。

デスクはオープンな配置で、チームワークを重視した働き方ができるようになっています。狭いながらもアットホームな雰囲気が特徴で、社員が協力し合いながら業務を進めることができます。

また、働きやすさを重視し、必要に応じて環境を整えることを心掛けています。限られたスペースだからこそ生まれる一体感を大切にし、社員が心地よく働ける環境を提供しています。あなたもこの温かい職場で、新しい挑戦をしてみませんか。
口コミ投稿日:2024年10月20日
2024年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2024年時点の情報
給与制度:
当社の給与制度は、社員一人ひとりの成果を公平に反映することを目指しています。基本給は業務内容や経験に基づいて設定され、定期的な昇給の機会もあります。また、業績に応じた賞与が支給されるため、会社全体の成長に貢献した分がしっかりと還元されます。

この制度は、社員のモチベーションを高めることを意図しており、努力が具体的な形で報われる環境を提供します。透明性が高く、社員が自らの成長を実感しやすい仕組みとなっています。あなたのスキルや頑張りが、しっかりと評価される職場で働くチャンスです。

評価制度:
当社の評価制度は、社員の努力や成果をしっかりと反映する仕組みです。自分の取り組みやチームへの貢献が評価されるため、やればやった分だけ成果が見えるのが魅力です。また、会社の業績に応じて賞与も変動するため、自分の頑張りが直接的に報われることを実感できます。

評価は定期的に行われ、フィードバックを通じて成長の機会も提供されるため、自己成長を感じやすい環境が整っています。透明性が高い制度なので、自分の努力が会社全体の発展に貢献しているという実感も得られます。

自分の成長を実感しながら、共に成長していける職場を探している方には、ぜひご検討いただきたいです。あなたの力を、当社でぜひ発揮してください。
口コミ投稿日:2024年10月20日
3.6
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.6
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.6

ファミリア株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/10/24 ~ 25/01/15
茨城の理想の住まいづくり。それを叶えるのはあなたです。
【CASE1】「食べることが大好きで、料理が趣味なんです」というお客様。キッチンとは別に調理器具がそろった広々した調理室をつくることで、幅広い調理ができるお家ができました。【CASE2】「愛犬・愛猫と……
営業◆新築戸建て住宅を提案/ほぼ反響営業/残業月20h以内/賞与年2回/成果に応じたインセン支給1
営業◆新築戸建て住宅を提案/ほぼ反響営業/残業月20h以内/賞与年2回/成果に応じたインセン支給2
営業◆新築戸建て住宅を提案/ほぼ反響営業/残業月20h以内/賞与年2回/成果に応じたインセン支給3
  • 仕事内容 新築戸建て住宅の営業をお任せします。ほとんどが反響営業。お客様への親身なヒアリングを通して、理想の家づくりをお手伝いしていきましょう。
  • 応募資格 学歴・ブランク不問<業種未経験、第二新卒、歓迎!>■何かしらの営業経験(個人・法人や業界、経験年数は不問)
  • 給与 月給28万円~40万円+賞与年2回 ★成果に応じて、インセンティブ支給あり!
  • 勤務地 本社/茨城県つくば市研究学園1-2-15 ◎転勤なし、マイカー通勤OK!「研究学園駅」より徒歩10分
エン転職
取材福永
ローコストな平屋の注文住宅に特化したハウスメーカーとして、お客様の理想の家づくりをサポートします。「人に寄り添う営業がしたい」という方にピッタリです!