クラウドサーカス株式会社

勤務時間・休日休暇:
部署によるが、調整は非常にしやすい。
私の部署では定時退社もできるがたまに長時間に渡る会議が入ると22時とかになることもあるが月に1回程度。それ以外は定時だろうがなんだろうが気にする人は誰もいないと思われる。長時間残業することにネガティブでもポジティブでもなく完全にフラット。へ～、くらいのことでしか無いのでプライベートの時間は調整が容易。

多様な働き方支援:
部署によるが基本週３出社。
子持ちの家庭などは時短勤務している人もいてそれが疎まれるようなこともまったくなく、むしろ周りが非常に協力的。副業は不明。

給与制度:
賞与体系は24年度から変わり必ず一ヶ月分+αもらえるようになった
給与については半期ごとの評価で等級が査定され決定する。
正当に判断されているように思う。

評価制度:
実力の評価もあり、クレドに沿った行動ができているかという点も評価基準になる

女性の働きやすさ:
女性の方で育休をとっている人が多い印象です。キャリアが上の方でも、育休を取られている方を複数人お見かけしました。最低1年は育休がとれ、さらに子供の託児所などが見つからない問題にも対応して、育休期間が伸ばせるようです。また、家庭を持っている方たちも一定数おり、ママさんも多い印象です。子供の送り迎えのために毎週決まった曜日に早く切り上げる方もいらっしゃいます。管理職やリーダー層に女性が多く、女性がキャリアを進めていける環境と、ロールモデルがあると感じられました。

企業カルチャー・社風:
自ら動ける人が向いており、評価される傾向がある。無限実行より、有言実行が好ましい。そしてその成果を公表して初めて評価をされるため、アピールするのも重要。挑戦する機会は十分にあるため、率先して物事を進めたい人は向いており逆に指示を待たないと動けない人は向いていない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは和気藹々と取れるタイプがすごしやすいと思われる。
上司もパワハラ、セクハラをするような圧力をかける人がいないため過ごしやすく、コミュニケーションは取りやすい

福利厚生:
住宅補助は現在ないですが、通勤手当や月額数千円の食費補助・資格支援制度などは整っています。

オフィス環境:
フリーアドレスなので、どこで業務をしてもいいです。
また、リモートと出社のバランスもとれているので比較的業務しやすい環境だと思います。