回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.0
2024年時点の情報
評価制度：
上司と面談のうえ個人の目標を設定し、その目標に対しての成果に基づいて評価されます。
2024年の4月から人事制度が変わり、より能力や成果で評価されるようになりました。
頑張った分評価されやすくなり、モチベーションに繋がっています。
口コミ投稿日：2024年10月18日
上司と面談のうえ個人の目標を設定し、その目標に対しての成果に基づいて評価されます。
2024年の4月から人事制度が変わり、より能力や成果で評価されるようになりました。
頑張った分評価されやすくなり、モチベーションに繋がっています。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
私のいる部署では生産の量にもよりますが、残業は少なく勤務時間内に業務が終わります。
たとえ残業に従事することになっても残業代はしっかり支給されます。
有給休暇に関しても取得しやすい環境なので、プライベートと両立しやすい環境だと感じます。