株式会社メビグレス

企業カルチャー・社風：
人柄や性格をかなり重視しているように思えます。性格診断や、実際に対面しての面談でこの部分を強く見られているなと私は感じました。
人数は少ないですが、コミュニティに入りずらい雰囲気は全くなく、ウェルカムな雰囲気です。

福利厚生：
住宅手当が出ます。
退職金や寮はありません。
事務所の本棚にある教材を貸し出してくれたり、欲しいものがない場合は役員に言うと購入して本棚に追加してもらえます。資格も合格すると受験費用が貰えます。
入社直後からアニバーサリー休暇という有給と同じ扱いのものが1日貰えます。
メビポイントという独自の福利厚生があり、別の従業員にポイントの発行が行えます。ポイントを貯めると、休暇が貰えたり景品が貰えたりします。(規定や発行上限はあります)
もくもく会という自主学習促進の制度もあります。
たまに、バザーやゲーム大会なども開催しています。

オフィス環境：
事務所は江戸川橋駅から徒歩8分ほどの場所にあります。事務所にあるものは基本無料で食べ飲みができます。
私は月に一度程度行きますが、現場が近い方は頻繁に寄っている方もいるようです。
事務所内は禁煙で、ベランダに喫煙所のようなものがあります。

給与制度：
業界未経験で入社したが、平均よりは高いと思います。みなし残業が40時間含まれてはいますが、月10時間程度の残業で収まっています。残った時間は月報や自主学習にあててほしいという意味も含まれており、休日に家で勉強していても給与がもらえている気がしてお得な気分になります。
住宅手当も貰えるのでありがたいです。

評価制度：
等級制度になっており、そこで給与や役職も決まるので、実力主義になると思います。
勉強し資格を取り、実力をつけていけばしっかり等級も上がるので、モチベーションにもつながります。現状維持よりは上昇志向の方が良いと思います。

企業カルチャー・社風：
人当たりの良いメンバーが多く、風通しが良いといえる。エンジニアに多いタイプで業界の特徴でもあるかもしれないが、グループでワイワイというよりは比較的個が尊重（配慮）されている雰囲気があり、等身大で働きやすい。一方で、会社全体としてはお互い気持ちの良いコミュニケーションがあり、程よい距離感で所属できるので、バランスのよい社風である。

給与制度：
昇給は年1回の見直しの機会がある。また毎月面談をおこないスキルの成長や業務内容などを共有することで、昇給や賞与額などその評価に還元されていると感じる。未経験からの新人でもその成長にフラットな関係性として投資してくださることは業界でも珍しいほうなのではないかと思う。

評価制度：
年齢は関係ない。スキルの向上など個人的な成長、会社への貢献、案件への貢献度を大きな評価軸としている。また、自らがたてた目標に対する進捗を共有する機会があり、その評価が賞与等に反映される。昇格の評価については、明確に項目が設定されており、日々の業務や立ち回り等鑑みて決定される。