株式会社アウナラ

勤務時間・休日休暇：
一応、土日祝休みだが、お客様が薬局なので、土日などに電話やメールがくることもある。きちんとレスしないと、会社からお客様をアサインしてもらえない。休日出勤の場合は休日出勤手当を支給してもらってる。平日は薬局様の営業時間の都合上、18時以降から商談があったり、出張も多数あり。宿泊出張は出張手当が1泊あたり2000円支給される。意外とその辺はしっかりしてる。平日は、30時間以上は残業があるものだと思ったほうが良い。

多様な働き方支援：
副業は不可。直行直帰あり。会社が許可した場合はリモート勤務もある。営業会社ゆえ、成果を上げれるようなら、働き方については、そこまでとやかく言われない。薬局についての知識の勉強など、先輩も惜しみなく教えてくれる。社長からも直接指導してもらえるのはありがたい。

福利厚生：
スタートアップ企業なので、そこまで整った福利厚生はないが、フリードリンク（ペットボトル飲料）やお菓子類（カロリーメイトなど）が無料なので、正直財布は助かる。また社長の計らいで、退職金制度の導入検討や、ストックオプションの配布検討など、どんどん会社がスケールアップしていくんだろうなと感じる。

オフィス環境：
スタートアップらしく、SOHO向けのオフィス。渋谷駅からも近く、通勤は便利。執務室、会議室で部屋が分かれてる。執務室は営業会社らしく、部活の部室みたいな雰囲気。会議室は無機質だが、TiKTokの撮影場所だったり、社内イベントでケータリングを呼んだりしてるから、あんな感じでもよいと思ってる。

給与制度：
昇給、賞与は年2回（11月、5月）にチャンスがある。資格手当（宅建士は月給にプラス3万円）を中心に、国家資格取得者には対象手当がある。リファラル採用支援制度は1人紹介入社につき、対象月翌月に30万円支給が最近始まった。退職金制度や、他制度などを積極的に検討してるイメージ。

評価制度：
昇進昇格、昇給賞与は半期ごとの評価によって決まる。定性と定量で評価が区分され、スコアリングによって、半期の結果が出る。また、自分で期初に目標を決めて、半年間運用してくユニークな人事目標である。人によっては、半期で月給がプラス8万円や、賞与が1回につき、400万円以上支給された例など、成績優秀者は、大手企業よりも好待遇な印象。年功序列という言葉はこの会社には存在しない。