回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
評価制度：
年齢・社歴に関係なく、実力・実績が伴えば昇進昇格は可能である。
資格取得の際には、資格手当が支給される制度になっているため、実際に資格取得者は手当が支給されている。
誠実、正確に業務を遂行している者へはそれなりの評価をしていると思う。
口コミ投稿日：2024年10月19日
年齢・社歴に関係なく、実力・実績が伴えば昇進昇格は可能である。
資格取得の際には、資格手当が支給される制度になっているため、実際に資格取得者は手当が支給されている。
誠実、正確に業務を遂行している者へはそれなりの評価をしていると思う。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
一般的な企業に比べて、年間の休日については、やや少ないと思うが
勤務時間は部によって決まっているが、希望休暇取得、半休希望等、自身の希望の予定に合わせて休暇をとることが出来る。
月内の休暇に有休を使用しての連休の取得も可能。