回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.6
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
定期的にチームでミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、上司・管理者にも意見を言いやすい環境です。20代～60代までの幅広い年齢層の男女が働いており、多様な価値観や考え方を持った従業員との楽しいコミュニケーションが活発です。休憩時間などでは仕事の悩みを気軽に相談したり、雑談で盛り上がったりしています。
口コミ投稿日：2024年10月18日
定期的にチームでミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、上司・管理者にも意見を言いやすい環境です。20代～60代までの幅広い年齢層の男女が働いており、多様な価値観や考え方を持った従業員との楽しいコミュニケーションが活発です。休憩時間などでは仕事の悩みを気軽に相談したり、雑談で盛り上がったりしています。
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入社前とのギャップ
ワークライフバランスという言葉が広く浸透し始めたころに転職してきましたが、入社時は建築業の現場管理ではイレギュラーなどがあり難しいのかなと思っておりました。しかしここ数年で従業員も増え社内での分担や、チームでの協力ができるようになり今は残業も減り週休2日制でプライベートにも多くの時間が使えるようになりました。有給取得率も100％になりいい意味でのギャップがあり今後もより働きやすい環境になっていくように思います。