- 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5
エン転職
取材岡
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業界を変える力のある、これまでにないアプリを提案する仕事。苦労を抱える方に貢献したいと考える方や、未来を変える仕事に関心のある方に向いているでしょう。
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年収・給与
年1度の昇給と年2回の賞与があります。賞与は会社の業績により支給され、社員全員が協力して業績向上を目指し、その成果が考慮される仕組みになっています。社員が働きがいを感じ、個々が成長できる土壌の構築が進んでいます。
評価制度:
昇進や昇格の基準において社員の成果と成長を重視しています。昨今の物価高騰にも配慮がされ、努力が報われる環境を整えようとしていることを感じます。社員のモチベーション向上と働きがいがますます高まっていくのではないかと思っています。