回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.4
2023年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は完備。
健康保険。
厚生年金。
雇用保険。
労働災害補償保険。（労災）
退職金制度有り。
勤続年数３年以上。
確定給付年金。
産前、産業休業。
育児休業可能。
ノー残業デー。
毎月、第二、第三水曜日
共済会。
ベネフィットステーション。
オフィス環境:
本社の立地は良くないです。
最寄駅から、徒歩約15分。
往復で約30分。
バスもあるが、1時間に1本あるかなので、基本は徒歩通勤です。
車通勤は、
本社の駐車場スペースに限りがあるので、
上席(役員レベルの方）か、
業務部に配属されてる方のみ。
(業務部は夜勤がある為。)
口コミ投稿日：2023年09月16日
福利厚生は完備。
健康保険。
厚生年金。
雇用保険。
労働災害補償保険。（労災）
退職金制度有り。
勤続年数３年以上。
確定給付年金。
産前、産業休業。
育児休業可能。
ノー残業デー。
毎月、第二、第三水曜日
共済会。
ベネフィットステーション。
オフィス環境:
本社の立地は良くないです。
最寄駅から、徒歩約15分。
往復で約30分。
バスもあるが、1時間に1本あるかなので、基本は徒歩通勤です。
車通勤は、
本社の駐車場スペースに限りがあるので、
上席(役員レベルの方）か、
業務部に配属されてる方のみ。
(業務部は夜勤がある為。)
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
今年から土日祝は休みになりました。
週休2日制。
有給休暇10日。
多様な働き方支援:
リモートワークは所属部署上席次第。
ワークフロー申請で所属部署の上席の許可がおりれば可能ですが、
毎日リモートワークしている方は、
本社では見たことないです。
週一回ぐらい、リモートワーク（在宅)している方は、ちらほら見かけます。
基本は会社に出社して仕事しなければならない環境です。
時短勤務も所属部署の上席の許可が降りれば可能だと思われます。