デイパーク株式会社

事業の強み:
会社としてまだ成長発展の可能性は高い

事業の弱み:
特になし

事業展望:
企業としてまだ成長出来るが限界が見えてきている。人材育成に力を入れないと将来的に同じスタイルの活動ならば停滞すると思われる

成長・キャリア開発:
必要とされる資格は特にありませんでした

働きがい:
インセンティブ重視なところ、達成できた時の喜び

企業カルチャー・社風:
完全実力主義な社風な為、結果を残せば昇給や昇格のチャンスはある。挑戦する機会は多々ある。事業所間の連携はあまり見られない。

組織体制・コミュニケーション:
実力主義な為、すべては契約件数で良し悪しを判断される。上司とのコミニュケーションは取りやすいが、結果が出ないとマイナス査定になってしまう為、退職の判断になってしまう傾向にある。人材教育などに力をいれてスタッフのサポート体制を築いた方がよい

ダイバーシティ・多様性:
職業柄、飛び込み営業が中心の為、言葉が重要になる為、外国人の採用は難しい

勤務時間・休日休暇:
ほぼ残業はなく休日出勤は自身で契約締結など用事を入れない限りない。ワークライフバランスはとれていると言える

多様な働き方支援:
職業柄リモートワークや時短勤務は必要がない

福利厚生:
ようやく退職金制度を導入する予定です、住宅補助、寮など基本的に福利厚生にはあまり力を入れていない。通勤手当は普通に出る。

オフィス環境:
本社のオフィスは狭く大きな会議などは外部で行っている。本社は駅から近好立地だが営業所によりかなり不便なところもある。