株式会社フィジオ

成長・キャリア開発：
フロントエンド開発、バックエンド開発に特化したような業務内容ではなく、フルスタックエンジニアとしてアサインされる案件が多いため、おのずとなんでもできるようにならないといけない。手取り足取り教えてくれるわけでもない（そういうプロジェクトもあるが）ので、基本は自分でポジションをつかみ取っていくスタイル。

働きがい：
自社もそうだが、アサインされるプロジェクトの事業者様側との距離も近いので、事業者様の課題や取組に直接参加している、提案している感覚で業務をしている。割と有名な（誰もが知っているような）企業のシステム開発をしたり、上流対応をさせてもらえたりするときやりがいを感じる。

企業カルチャー・社風：
とにかくイベントが多い。飲み会もあるし、ゴルフコンペや、ゲーム部、釣り仲間であつまっている人たちもいる。社員旅行や社内パーティも豪華。社員が帰属意識をもてるようにしている配慮かなと思う。基本任意での参加なので興味のあるイベントがあれば参加している。

組織体制・コミュニケーション：
20代前半のエンジニアから60代幹部まで年齢層は幅広いが、比較的交流の多い会社だと感じる。特に同世代（20代後半）の社員も多いのでプライベートで遊びにいったりするくらい仲良くさせてもらっている。社内イベントに参加すると普段話したことのない人とも接点がある。

事業の強み：
毎年の売上推移がものすごく伸びている会社です。案件開拓もどんどんしているようで、いつもアサインするエンジニアが足りないと言っています。僕が参画している案件もあと2名くらいPMOが必要なので、はやく採用で増やしてほしいです。

事業の弱み：
やはり優秀なエンジニア不足でしょうか。プロジェクト数と在籍社員の人数がつりあってません。
面白そうなプロジェクトは多々あるので、もっと社員が増えれば仕事の幅も広がると感じています。あとは請負の仕事はやってないみたいです。

事業展望：
ますます事業拡大していく気はしますし、そう願います。ただ、あまり大きくなりすぎると組織の不自由さみたいな影響もあると思うので、今くらいの距離感で上層部から同僚までコミュニケーションがとれる環境がいいなと感じます。

勤務時間・休日休暇：
ほぼほぼホワイトな環境で仕事ができる。障害対応や緊急時以外は、定時開始、定時終了でほぼ残業もなく休みもとりやすい。夜勤などのプロジェクトも関わったことがない。休日もきちんととれるのでプライベートの趣味にも影響はない。

多様な働き方支援：
アサインされるプロジェクト次第ではあるが、現在は出社とリモートのハイブリッドで仕事をしている。リモートワークが続くと本当に誰とも会わなくても毎日がすぎてしまうので、たまには人と会いたい。今の働き方は僕にはちょうどいいと感じている。

福利厚生：
各種保険や通勤手当などごく一般的なものはそろっているが、退職金もないし、在宅補助も聞いたことがない。ただ社内イベントはやたら多く、ゴルフやバーベキュー大会、また全社員が集まって行うパーティでもらえる景品もとても豪華。

オフィス環境：
アサインされるプロジェクトによってかなり職場環境は変わる。常駐案件をうけたときは、とてもきれいなオフィスに毎日通わさせてもらった。コロナ禍ではリモートに移行したプロジェクトも多かった。リモートは有難いが、やはり対面で仕事をしたいときもあるが、フィジオではエンジニア向けの開発ルームがあるため便利。