回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 正社員
2.6
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
グループ全体として取締役などの役員と近いというのは利点かもしれないが私はあまり感じられなかった。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はある風に見えて連携不足感は否めない。
口コミ投稿日：2022年08月17日
グループ全体として取締役などの役員と近いというのは利点かもしれないが私はあまり感じられなかった。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はある風に見えて連携不足感は否めない。
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成長・働きがい
資格取得手当は無し。研修も建設業としてのものではなくグループのカルチャー的なものか会社のこれからの体制などの会議が多い。会議も毎日のようにあるので他の業務に支障が出てる人もいるかもしれない。
働きがい:
特に無し。