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株式会社ユナイテッドウィル

会社概要

  • 設立 2010年
  • 代表者 代表取締役 佐々木 拓己
  • 資本金 1億2341万円
  • 従業員数 42名
  • 事業内容 ■HR事業 ■Career Trip(旅するようにシゴトに出会う) ■C2C採用マッチングアプリ 社長メシ ■インターンメディア インターンナビ ■メディア運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
3.6
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
若いうちからいろいろなことを任せてもらえる。
しかし、支援は特になく、教育制度もしっかりしていないので、社会で通用する強みになるかはわからない。

働きがい:
一人一人の裁量権が大きいので、任せてもらえる仕事の範囲が広い。

口コミ投稿日:2022年02月19日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
3.6
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:
感じない。
とにかく人が足りないので有給など堂々と取る人はほとんどいない。

口コミ投稿日:2022年02月19日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
3.6
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
人それぞれの個性を生かし働くことができます。

組織体制・コミュニケーション:
年齢が近いので仲がいいです。

ダイバーシティ・多様性:
特にない

口コミ投稿日:2022年02月19日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
3.6
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
人によります。
残業代などでないので、早く帰る人は一目散に帰ります。
残る人はかなり遅くまで残りますが、予定がある時はみんな早く帰りますし、残業を強要するような文化はありません。

多様な働き方支援:
全くなし

口コミ投稿日:2022年02月19日
2018年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 正社員
3.6
2018年時点の情報
給与制度:
賞与や手当はありません。
昇給は他の会社よりも伸び率がいいと思います。

評価制度:
ベンチャー企業にもかかわらず、年功序列です。
勤続年数が一年しか変わらなくても、役職についていない上司より役職についている後輩社員の方が給料が安いです。

口コミ投稿日:2022年02月19日
3.5
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.4
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.5