回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2024年時点の情報
評価制度:
昇給は年1回、賞与は実績主義、交通手当、住宅手当、責任者手当等があり、基本実力主義。年齢は関係なく仕事を早く覚えやれるものが、仕事を任され、上にあがる、賞与、給料も同じく、ただし、仕事を覚えない、やらないは評価が下がる。
口コミ投稿日:2024年10月17日
昇給は年1回、賞与は実績主義、交通手当、住宅手当、責任者手当等があり、基本実力主義。年齢は関係なく仕事を早く覚えやれるものが、仕事を任され、上にあがる、賞与、給料も同じく、ただし、仕事を覚えない、やらないは評価が下がる。
事業展望・強み・弱み
従来の仕事から、新たな仕事な仕事に投資をし、受注が増えてきている。従来からの仕事は現在の顧客だけにとどまらず、新規の受注を積極的に取りにいっている。ただし急激な上昇ではなく、現在の仕事量の維持となっている。