イオンディライト株式会社

企業カルチャー・社風:
異動が人によっては多い
同じ県内だけで1年に3回くらい異動することもある
そこに居ないと不可欠な人でない限りオールラウンダーで立ち回ってる人は異動が多くなる

ダイバーシティ・多様性:
中国の方やベトナムの方が意外と多いです

勤務時間・休日休暇:
働く場所・部署によりけり
グループ内物件の常駐になるとシフト制(業務開始時間が多数あり日勤もあれば夜勤のこともある、職場によってはかなりハードなシフトもある)

巡回になるとお客様次第(基本的には土日祝休み)
センターによりけりですが1人で物件を抱える人もいれば部署全体で回すところもある

外部物件は上司(マネージャー・チーフクラス)の方はお客様との折衝が多いのでお客様に合わせて休み
一般の設備員はシフト制(24時間勤務があるところもある)

多様な働き方支援:
基本的にバックオフィス系や管理職くらいでないとリモートワークはできない
現場は人がいてこそなので研修とかでない限り難しい

給与制度:
最近は大企業さまさまですが基本給のベースアップがあり平均で1万ちょっと毎年上がってる感じです
ビル管理業界の給料では多い方と聞きますが他業種に比べるとそこまで多くは無い
賞与はグローバルで2.2ヶ月・エリア2ヶ月・ホーム社員約2ヶ月ですが給与面でランクによってはかなりの差があります
給与面も最初のランクではあまり大差はないがランクが上がるに連れかなり差が出る

評価制度:
社員区分でかなり変わるグローバル社員でないと評価が上がりずらい
エリア社員とホーム社員の区分もあるが全国各地・海外に異動可のグローバル社員でないと昇格する際面接で不利になる

勤務時間・休日休暇:
現場勤務の場合、基本的にシフト制によって勤務が組まれます
本社勤務の場合、自分で自由に組むことが出来ますが、大体カレンダー通りの休みに設定します

多様な働き方支援:
本社勤務の場合、リモートワークが可能です
現場勤務の場合、お客様対応のため、必ず出社しなければなりません

事業の強み:
イオングループに属し強固な事業基盤と豊富な資金力をもっている。これにより施設管理や警備、清掃、メンテナンスなど多岐にわたるサービスを総合的に提供できるのが強みですね。また全国のイオングループ店舗や施設とのネットワークを活用して、多くのお客さんに対しても陰ながらサービス。提供しているのが強みだと思います。

事業の弱み:
競争の激しい市場において他社との差別化をどうするかが課題だとおもいます。多様なサービスを提供しているため、特定の分野での専門性を他社と比較するとあまり突き抜けているものが内容に思います。そのためには新しい技術やサービスの導入が不可欠かなと思います。