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株式会社スタイル・エッジ

会社概要

  • 設立 2008年
  • 代表者 代表取締役 島田雄左
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 365名(2024年6月1日現在、アルバイト含む)
  • 事業内容 士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援 ■一般労働者派遣事業許可番号:般13-305977 ■有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-307176

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 回答なし / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.8
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
事務職といった内容であった(書類作成やデータ打ち込み等)ため応募したが、実際のところは営業事務だった。マニュアルはあるが、当時OJTなどは特に無く何度か練習したら直ぐに実践という形式だった。
数字も最初から(他の方より少し低くではあるが)設定をされ、その目標を達成しないと何故達成出来ないのかという振り返りを求められていた。
適正によって他の部署に振り分けされるようだが、業務の入り口が営業事務なのであれば、応募サイトにその要素を記載しているとギャップは少なかったかと思う。

口コミ投稿日:2024年10月11日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 回答なし / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は特に無かったので、仕事とプライベートはしっかり分けられる。シフト制のときは休み希望も何日か出せていたので、予定は組みやすい。

口コミ投稿日:2024年10月11日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 回答なし / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.8
2024年時点の情報
給与制度:
基本給が低い。インセンティブ制度があったので賞与はもらえなかった。
目標達成できなければそのインセンティブも入らないので、基本給のみ。一人暮らしをするには厳しいかと思われる。
仕事ができる方はその分だけインセンティブが貰えているので、人によって給与はかなり差がある。

評価制度:
インセンティブが大きく、完全実力主義。
年功序列はほぼ無いです。新卒でも中途でも、仕事ができる人はその分だけ評価されて昇格、インセンティブも貰えます。
逆にどれだけ長く勤めていても、実績が伴わないと評価はなかなかされない印象を受けます。

口コミ投稿日:2024年10月11日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 新卒入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
クリエイティブ事業部に関しては、プロジェクト事によって雰囲気が違う。ただ、どの部署も常識があって、何か困ってたら助けてくれる優しい人が多い印象だった。
ベンチャー企業というと、サバサバしており、冷たいイメージがあるが、そのようなことはない。むしろプロジェクトによっては、かなり明るいところもあり、内気なエンジニアにとっては多少のいづらさを感じるほどに明るい。組織としても明るい人が多いと感じた。

口コミ投稿日:2024年10月11日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2024年) / 中途入社 / 正社員
2.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼありましたが、見込み残業代で給料が支払われていたので、その時間をほぼ超えることはありませんでした。
シフト制で希望が月で数日は出せるので休みは取りやすく、プライベートは大切にできました。
有給も希望が出せて休みが取りやすい環境ではありました。

口コミ投稿日:2024年09月05日
3.2
20人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.1
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
362万円
納得度
51%
20人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
22時間
納得度
71%
20人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社スタイル・エッジが現在募集している転職・求人情報

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エン転職
取材芹澤
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