日本都市ホテル開発株式会社（133255）の転職・求人情報

日本都市ホテル開発株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

福利厚生・オフィス環境

2021年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 正社員

2.6

2021年時点の情報

福利厚生:
交通費以外は特に福利厚生はありませんでした。たとえ在職中に結婚したとしても、何の結婚祝い手当とかありませんでした。

オフィス環境:
大阪市内のグループホテルにフロントの在籍で、フロントは綺麗でしたが、事務所は埃だらけで、設備が古くて、備品も足りなくて困る時はいつも、しかもほぼ社員さんは喫煙者だから、喫煙所はあるのに、共有廊下や事務所の中に喫煙してタバコ臭かったです

口コミ投稿日：2022年01月22日

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年収・給与

2016年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2016年時点の情報

評価制度：新人からのステップアップがはっきりした形で表れていると次への目標を持ちやすいと思われます。例えば、ステップアップ式の担当業務チームを組み、達成具合も含めて人事評価に反映されると、全体の士気が上がりやすいと考えております。

口コミ投稿日：2016年05月20日

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成長・働きがい

2016年時点の情報

回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2016年時点の情報

成長・キャリア開発：関空まで車で20分の距離に位置している事もあり、海外からのお客様と毎日接する事ができます。サービス業の中でも先端を行くホテルで、日々の業務を通し、しっかり接客を学ぶと共に、自然と語学力もアップします。当館は、大浴場やフィットネス、関空とホテル間のシャトルバスサービスとハード面も非常に充実しており、お客様にお喜び頂いております。

口コミ投稿日：2016年05月20日

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成長・働きがい

2016年時点の情報

回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員

2016年時点の情報

働きがい：自身で行った業務がお客様の喜びに変わることが実感できる。
語学能力等、自身の能力を発揮でき、現状のレベルを実感でき、スキルアップに繋がる。

口コミ投稿日：2016年05月19日

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成長・働きがい

2016年時点の情報

回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員

2016年時点の情報

働きがい：一つの作業だけではなく、予約業務、フロントサービス、清算まで、多面の業務に従事出来ます。
新しい業務を覚えるごとに充実感を感じ、また、お客様への接客において喜ばれることにもやりがいを感じます。

口コミ投稿日：2016年05月19日

3.3

2人の社員・元社員の回答より

10名未満の少ないデータから算出しています。

会社の成長性
・将来性

3.3

事業の優位性
・独自性

3.2

実力主義

3.2

活気のある風土

3.2

20代成長環境

3.6

仕事を通じた
社会貢献

3.5

イノベーション
への挑戦

3.2

経営陣の手腕

3.3

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