回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
従業員が20数名と少ない事もあり、経営陣(社長、取締役)と従業員との距離が近く、前向きに取り組みたい事や業務の改善点など、率直な意見や相談がしやすい職場環境で、風通しがよくフラットな社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織は、営業部・技術開発部・管理部で構成されており、一連業務の多くはそれぞれの担当者と連携を密接に行う必要がありますが、1フロアに在席しているため、コミュニケーションは図りやすい職場環境だと思います。
口コミ投稿日:2024年10月26日
従業員が20数名と少ない事もあり、経営陣(社長、取締役)と従業員との距離が近く、前向きに取り組みたい事や業務の改善点など、率直な意見や相談がしやすい職場環境で、風通しがよくフラットな社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織は、営業部・技術開発部・管理部で構成されており、一連業務の多くはそれぞれの担当者と連携を密接に行う必要がありますが、1フロアに在席しているため、コミュニケーションは図りやすい職場環境だと思います。
成長・働きがい
自社で開発している主要製品のナンバープレート認識(ソフトウェア)システムは、性能・品質が高く、営業的にも顧客のニーズに応えやすく、真摯に提案をする事で売上にも直結するため、モチベーションも上がり働きがいを感じます。