1. エン転職TOP
  2. 転職 営業系
  3. 転職 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業
  4. 転職 人材コーディネーター、派遣コーディネーター
  5. 株式会社リオンの転職・求人情報
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年4回の給与改定あり/年休125日/残業月6h/9割が未経験入社
株式会社リオン
募集情報へ戻る

株式会社リオン

募集職種
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年4回の給与改定あり/年休125日/残業月6h/9割が未経験入社

会社概要

  • 設立 2019年
  • 代表者 代表取締役 久米 宗之
  • 資本金 500万円
  • 従業員数 10名(2024年11月現在)
  • 事業内容 有料職業紹介事業(27-ユ-303722) 転職支援 人材紹介 広告代理店

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
給与制度:
しっかり成果に対して給料がついてくる制度に満足しています。売上が個人の評価100%なので、しっかり毎月個人の結果を追いかけることで、成果として給料に反映する制度は時代にあっていて、今後若手の将来性に繋がると感じます。

評価制度:
実力主義です。若くても結果を出していれば昇進、昇給があるので、しっかりそこを評価してもらえるのがこの会社の評価制度して良い点だと感じています。
逆に弊社で年功序列などは全くございませんので、自分には合っていると感じます。
口コミ投稿日:2024年11月06日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
売上に応じて勤務時間は変動します。

・9:00-18:00
・11:00-20:00

売上の良い人から上記の勤務時間を選べる形となっています。
数字を作る意識を毎月自然と持ちながら仕事をしているので、売上により勤務時間を選べる形は良いかなと思います。
口コミ投稿日:2024年11月06日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2024年時点の情報
給与制度:
3ヶ月に一回、給与査定があります。
3ヶ月の売上の平均金額により、次の3ヶ月の固定給が変動する形になっています。
毎月売上意識を上げれば上げるだけ、
結果に繋がるお仕事なので、結果に繋がります。
売上を上げるために日々精進できる人間が稼げるシステムになっています。

評価制度:
特に評価基準などは知らないのですが、
おそらく実力主義なのかなと思います。
個人の能力が低い人間が周りを束ねる事は難しいと考えているので、なかなか売上上がらない人は昇格に関しては時間がかかるのかなと思います。
口コミ投稿日:2024年11月06日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
働きがい:
自分が頑張れば給料が上がるというお金面での働きがいはもちろんなんですが、他社さんと見比べた時に圧倒的に違うなと思ったのが、イベント事の多さです。
夏であればBBQ、ジェットスキー
冬であればスキー・スノーボード
今年は夏は毎週、イベントしてました。
花見、忘年会など定番のイベント事も行います。
営業職という事もあり、周りの人たちが明るい方が多いので明るい雰囲気でイベントをしています。
イベント事が好きな方にはおすすめです。
私はこの周りの方たちと仕事は頑張って楽しいイベントするのも働きがいの一つです。
口コミ投稿日:2024年11月06日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
給与制度:
給料システムが年俸性という珍しい制度で3ヶ月分の営業成績が次の3ヶ月の給料になるので、自分がやればやる分、収入が増えるのでストイックな人、目標に対して積極的にチャレンジしていける人であればかなりおすすめです。
自分は営業会社何社か経験しましたが、他の営業会社より稼げると思います。
口コミ投稿日:2024年11月06日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社リオン 採用担当でございます。
貴重な口コミありがとうございます。

当社では人材が一番と考えており、社員一人ひとりが活躍できるようにサポートしていきたいと考えております。
実力、成果、本人の成長を最大限に評価し、報酬にも反映できる体制にしております。
実際に3ヶ月に1回給料改定があり、売上、成長率、見込み売上を評価し
お給料に反映させております。
そのため、社内からも満足しているという声が多数です。

これからも社員のことを第一に考え、『リオンに入社してよかった』と言ってもらえるような企業として、さらに成長していきたいと考えております。

休日日数に関しましても、有給取得率は100%で年間休日125日の働き方など、プライベートも両立できる働き方を実現できるように取り組んで参ります。
2024.11.12 回答
3.5
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.5

株式会社リオンが現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間24/11/18 ~ 25/01/12
毎日働くのに、昇給は年1回って少なすぎると思うんです。
◎だから当社では、給与改定は年4回にしています!毎日働くのに評価のタイミングが年1回だと、リアルな仕事っぷりや成果をちゃんと給与に反映できないと思いませんか?だから給与改定は年4回にして、売上だけじゃ……
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年4回の給与改定あり/年休125日/残業月6h/9割が未経験入社1
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年4回の給与改定あり/年休125日/残業月6h/9割が未経験入社2
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年4回の給与改定あり/年休125日/残業月6h/9割が未経験入社3
  • 仕事内容 人材コーディネーターとして、求職者と派遣会社のマッチングを手がけます。仕事はオンラインで行なうので、求職者と直接会っての面談や企業に訪問してのフォローなどはありません!
  • 応募資格 <学歴不問/未経験歓迎>■40歳以下の方◎人の相談に乗るのが得意な方、自分の時間を大切にしたい方、歓迎!
  • 給与 月給25万円~73万円+各種手当【年収例】720万円(入社4年目/29歳)
  • 勤務地 大阪府大阪市中央区難波2-3-11◎転勤なし◎大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」より徒歩3分
エン転職
取材
求職者の年齢や性別、希望する仕事や条件などは様々。一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、その人に合う仕事を紹介するため人と話すのが好きな方にピッタリです!
募集情報へ戻る
「人材コーディネーター(未経験歓迎)◆年4回の給与改定あり/年休125日/残業月6h/9割が未経験入社 / 株式会社リオン」への応募、気になるはこちらから
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。