回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
給与制度：
エンジニアは技術力で給与が試算されますが、アーシャルの給与試算はタイミングが年4回あるので仕事内容が変わってレベルアップするごとに給与更新があって通常より給与は上がりやすく感じています。前職では年1回だったので、満足しています。
評価制度：
昇進、昇格の頻度は上期/下期で設定した目標の達成度と技術力、勤務態度を含めた総合判断で行われています。
昇進は上司へチャレンジしたい旨伝えていればその形で導いてくれるし、自分でチャレンジ用の目標も立てられます。年功序列という感じはないです。年代が20~30代で若い企業です。
口コミ投稿日：2024年11月12日
エンジニアは技術力で給与が試算されますが、アーシャルの給与試算はタイミングが年4回あるので仕事内容が変わってレベルアップするごとに給与更新があって通常より給与は上がりやすく感じています。前職では年1回だったので、満足しています。
評価制度：
昇進、昇格の頻度は上期/下期で設定した目標の達成度と技術力、勤務態度を含めた総合判断で行われています。
昇進は上司へチャレンジしたい旨伝えていればその形で導いてくれるし、自分でチャレンジ用の目標も立てられます。年功序列という感じはないです。年代が20~30代で若い企業です。
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本社オフィスはキャンプ風の明るい雰囲気で、自由に好きな場所で仕事をしています。フリーデスクです。私はエンジニアなので本社で仕事をするというよりかは、普段はそこでエンジニアのスキル向上用の勉強会に参加しています。