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株式会社共立メンテナンス
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株式会社共立メンテナンス

会社概要

  • 設立 1979年
  • 代表者 代表取締役会長 石塚 晴久
  • 資本金 79億6498万6119円 ※2024年3月現在
  • 従業員数 3048名(単体)5939名(連結)※2024年3月現在
  • 事業内容 ■寮事業(学生寮・社員寮・ワンルームマンション・受託寮) ■ホテル事業(ドーミーイン・リゾートホテル) ■シニアライフ事業(高齢者向け住宅の管理運営)

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.7
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
待ちの姿勢では成長できず腐る、自分からモチベーションを見つけて維持することが大事。

働きがい:
お客様の反応がダイレクトに感じられる。

口コミ投稿日:2024年06月21日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.7
2023年時点の情報
事業の強み:
事業の多角化を目指していたり、新しいことに挑戦することに非常に前向きなので、これからも伸びていく会社だと思います。
また、ホテル事業に関してはメディアの紹介や口コミなどもあり大きく成長しているので、今後展望のある会社です。

事業の弱み:
競合が多い業界でもあるので、勝ち筋を見つけ伸ばしていくことが大事だと思います。創業時の考えを大事にする会社ですが、切り捨てる部分は切り捨てた方がいいのではないかと感じるときもあります。

口コミ投稿日:2024年05月23日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.7
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
新卒の新入社員に関しては、ホテル研修があったり仮配属でOJTが付き親身に指導してくれるなど、研修は充実しているかと思います。
中途社員に関しては、入社時に研修がありますが、配属先によっては即戦力として日々の業務を通して仕事を覚えていくことを求められるため、忍耐力と柔軟性が求められるかと思います。

働きがい:
基本的に人柄の良い社員がほとんどのため、人間関係でストレスを感じることはなく、仕事に関しても常に忙しいためあっという間に1日が過ぎていきます。私の部署は既存営業が多かったのですが、お客さまに喜んでいただいた時などはやりがいを感じて働けていたと思います。

口コミ投稿日:2024年05月23日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.7
2023年時点の情報
給与制度:
頑張って働いていれば、比較的早く昇給できます。賞与も大きいです。

口コミ投稿日:2024年05月23日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.9
2024年時点の情報
事業の強み:
コロナ明けの反動によるインバウンド需要により、ホテル事業の売上高は右肩上がりでしばらくは安泰と思われる。

事業の弱み:
学生寮事業は少子高齢化の影響で今後の先細り感は否めない。

事業展望:
これまでの主幹事業であった学生寮事業は先細り、今後はホテル事業に更に力を入れていくことになると思う。

口コミ投稿日:2024年05月19日

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。
クチコミへの見解や補足に関して回答いたします。

■働き方について
当社では現在、月8日の休みとなっておりますが、その他にも夏期休暇(3日/6月~11月取得)・冬期休暇(4日/12月~3月)の取得ができます。有給取得も推奨しており(有給取得率77.5%※2023年3月時点)、ワークライフバランスを大切にできる環境を整えています。

また、グローバル社員(全国転勤あり)とエリア社員(転居を伴う転勤なし)で入社時に選択いただけますが、ライフイベントに合わせて途中で勤務区分を変更したスタッフもいます。制度を変更し、長く働いていただけるような環境づくりを行っています。

■給与について
月給だけでなく各種手当や、寮・社宅制度・食事補助もあるため、実質月々の固定費は安く済んで貯金や趣味に回せている社員が多数。キャリアアップも早期に築けるため、その分役職手当もついてきます。

今後も社員の意見を基に、より良い就業環境づくりに向けて尽力して参ります。
どうぞ宜しくお願いいたします。
2024.10.31 回答
3.1
214人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.1
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
363万円
納得度
58%
214人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
38時間
納得度
60%
214人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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