株式会社エクストリーム

事業の強み：
できるだけ自分が希望した案件に入れるように営業がサポートしてくれるのが心強かったです。
候補案件の概要を複数確認した後に、必ず優先順位をつけさせてくれて、優先順位の高い案件には積極的に受け入れの打診を行なってくれます。
営業力が強い会社だからこそできる強みだと思います。

勤務時間・休日休暇：
今年の7月末に初めての子供が産まれて、8月から10月までの3ヶ月間は育児休暇を取得しました。
女性の取得率は100%で男性の40%は取得しているので、とても取りやすかったです。
月の平均残業時間も10時間を超えることがほぼ無いので、とてもワークライフバランスが良い会社でパパを全うできます！

オフィス環境：
社内には「Co-core（ここあ）」というレクリエーションルームがあり、社員が集まっていることが多く、そこで無料でお酒を飲んだり、ダーツやテレビゲーム、麻雀を行うことができます。
また、「Co-core（ここあ）」で交流会を行った場合、一部会社から補助金が出るため、多くの社員が活用しています。

評価制度：
完全に実力主義の会社です。20代の課長や主任、リーダーポジションのメンバーも多く、社員一人ひとりの考え方や意見を尊重してくれています。
「スピード・クオリティ・チャレンジ」というスローガンを大事にしている会社なので、年齢に関係なく評価してくれる環境です。

給与制度：
入社前と入社後に給与制度について説明の場を設けてくれた。
評価する側の社員によって偏りが出ないよう、プロジェクトの収支金額や社員の勤務データをAIで解析しながら、客観的なデータに基づいて評価してくれている。

評価制度：
プロジェクトへの貢献度合いに応じて得られた利益を按分しているので、各社員の利益貢献への度合いを客観的に評価してくれていて安心感がある。
加えて、チャットへの返信リードタイムやその内容、レポートなどの提出物における内容や提出スピード、残業時間などの勤務実績といったあらゆる情報をビックデータとして蓄積し、それをAIで解析することによって、評価が高い人、評価が低い人の傾向を分析し、勤務姿勢に関する客観的な評価をおこなう仕組みもあるので分かりやすい。