ジュノー株式会社

ジュノー株式会社 人事部の岡崎です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

昨年、ジュノーはおかげさまで創業40周年を迎えることが出来ました。
これもひとえに長年支えてくださった皆様のおかげです。心より御礼申し上げます。
そしてさらに今年の6月から代表取締役が交代となり、新社長による新たな時代に突入しようとしています。

当社はまさに今、変革期を迎えており「働き方」におきましても、
・フレックス制の導入
・年間休日数の増加
を行い、今年の5月からスタートさせることとなりました。
新社長の『従業員がライフワークバランスをより充実させ、心身ともに健康で、
長く働き続けたい！と思える職場にしていきたい』という強い想いのもと、
働き方改革に真剣に取り組んでおります。
テレワークについても、導入から2年が経ち、最初は難しいと言われていた現場部署も、
今では月に2～3回など、少しづつテレワークが出来る体制が整ってきました。
体調が少し悪かったり、大雨警報が出た日など、テレワークに切り替えられることはとても嬉しいです。

一方で、今後のブライダル業界について、
人口減、少子化問題、晩婚化によるナシ・ジミ婚など様々な影響により、
ブライダル業界の今後を不安視される方は多いと思います。
しかし、私どもは婚礼事業のみを行っている会社ではありません。

主軸事業は婚礼の写真撮影・映像制作ですが、
長年の婚礼事業で培ったクリエイティブスキルやリソースを駆使して、
コロナ禍からBtoCの撮影、配信や婚活、写真スタジオ運営など、多くの新規事業を立ち上げました。
今後の目標としてはこれらの新規事業を軌道にのせ、売上拡大に努めることです。

新社長は、「クリエイティブの力で世の中をワクワクさせたい』と日々話しており、
おもしろそうなものはやってみようと、チャレンジすることにとても前向きです。

時代を見据えこれからも挑戦し続けるジュノーは、まだまだ成長の伸びしろがあると感じています。


最後まで、お読みいただき、ありがとうございました。
気になることや質問などありましたら、お気軽にご質問いただければ幸いです。