日本管財株式会社

クチコミコメントありがとうございます。いただいた内容をもとに、現在、弊社で取り組んでいることをお伝えさせていただきます。

【雇用の安定性】
もちろん東証プライム上場企業グループというネームバリューもありますが、独立系の総合ビルメンテナンス会社なので強力な営業部隊を擁して新規業務の開発営業に注力しています。全ての契約が継続できる訳ではなく、やはり解約物件も発生しますが、それを上回る新規業務を受注できております。結果として、5期連続売上増加となっています。社員一人ひとりが自分の役目役割をしっかりと認識して、日々業務に精励して下さっていることの成果が、会社をここまで成長させてきたと考えております。

【人事評価制度】
未経験からご入社され、現場の経験を積み、本部職員として活躍されている方がたくさんいます。入社後は新任教育のほか、年2回の法定教育研修や、資格支援なども用意しており、スキルアップやキャリアアップの機会をご用意しています。

【休日休暇】
有給については、シフトが決まる前に申し出ていただければ、他のスタッフとの兼ね合いにはなりますが、調整しています。「今月は残業を増やして稼ぎたい」といった場合にも多めにシフト調整を行なうこともあるので、”稼ぎたい月”と”ゆっくりしたい月”でコントロールしやすいかと思います。なお、現場はいつ何が起こるか分かりません。勤務中は常に緊張感を持ちながら業務にあたっていただくことになりますので、意外と体力のいる仕事になります。そのため、しっかりとスタッフが休めるようにシフトを組んでいます。

現在、現場によりまだまだ働きやすさが異なること、認識しております。
どうすれば社員にとって対応しやすいのか、改善によって生じる課題点をどのように解決していくか、日々、試行錯誤を繰り返しながら、真剣に取り組んでまいります。
その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。