回答者:30代 / 女性 / 退職済み(2015年) / 新卒入社 / 正社員
3.8
2015年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しのいい会社。年2回の社長面談があるので、要望などは伝えやすい。
新人同行でランチ代を出してあげるのが負担だと言う意見が出た時に、会社から補助が出ることになった。
そんなレベルの内容でも聞きいれてくれるので、我慢せずに言ったもん勝ちのところはある。
組織体制・コミュニケーション:
先輩後輩の壁があまりない方だと思うので、社員同士のコミュニケーションは取りやすい。
口コミ投稿日:2022年05月20日
風通しのいい会社。年2回の社長面談があるので、要望などは伝えやすい。
新人同行でランチ代を出してあげるのが負担だと言う意見が出た時に、会社から補助が出ることになった。
そんなレベルの内容でも聞きいれてくれるので、我慢せずに言ったもん勝ちのところはある。
組織体制・コミュニケーション:
先輩後輩の壁があまりない方だと思うので、社員同士のコミュニケーションは取りやすい。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
年間休日が130日以上あり、他企業と比べても非常に休みの多い会社だと思う。カレンダー通りの休みとリフレッシュ休暇というものがあり、自分の好きなタイミングに休める。お盆休みはなく、その分夏休みとして好きなタイミングで休めるので旅費が安い時期に旅行に行ったりもできる。休むタイミングなどは個人に任せられている
多様な働き方支援:
コロナからリモートワークを推奨しているが、事前に上長に申告し承認を得なければならないので自分の意思だけでリモートワークはできない。また上長たちは会社に来て仕事をすることに意味があると考えているので、リモートワーク=休みだと考える昭和な考えの人が多い印象。