株式会社IDOM

株式会社IDOM 採用担当の満塩です。

コメント頂きましてありがとうございます。当社は、中古車買取事業で培った強みを生かし、メイン事業の拡大はもちろんのこと、新車ディーラー事業や海外事業など、自動車流通を軸とした事業拡大を図っております。
今後更に、ブランドや事業が多岐に渡ることを想定し、統括企業としての位置付けを明確にすべく、2016年7月15日より、未来へ挑戦 「挑む」ことに強い想いを込め、社名変更をいたしました。

昨年度は過去最高益を更新し、国内事業も堅調に拡大しております。今後も業界のリーディングカンパニーとして事業拡大するため、ぜひお力添えいただきたく思います。

■ノルマはありません！お客様とwin-winの関係になれるようご提案をお願いします。
当社では、個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指し、店舗を良くするためにみんなで意見交換や接客ノウハウの共有なども実施し、全員でお店の雰囲気を作り上げています。
お客様に長く当社とのお付き合いをしていただくためにもwin-winの関係になれるようなご提案をしていただきたいと考えております。
一人で負担を抱えるというようなこともありませんので、ご安心ください。

■働き方について
確かに当社では、2017年ごろまで、「休日にお客様対応をしなければならない」、「深夜まで残業するのが当たり前」といった環境があったことは事実です。しかし現在は、従業員満足度と顧客満足度を上げるために、社長直下で「ES（従業員満足）委員会」と「CS（顧客満足）委員会」というものを現場から切り離して設置しております。

その成果として、
・年間休日が97日から120日（うち計画年休5日）に増加
・深夜、休日の社用携帯の使用禁止
・4年で18%の平均年収の増加
など改善をすることができており、「2023年ベストモチベーションカンパニーアワード　大手部門」にて7位を獲得しております。
参考URL：https://www.motivation-cloud.com/lp/bmcaward
現在は、すべての社員の残業時間を 月間20時間以内に減少させるための取り組みを実行しております。

今後も多様な人材が働けるよう改革を進めていきます。

当社では次なる成長ステージに向けて一緒に働く仲間を募集しています。
ぜひ、ご応募お待ちしております。