回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.6
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
【休暇】拠点の現場は取りづらく、営業・バックオフィス部門は取り易いです。
現場は直近まで正確なシフトがでないため、休日予定を組みにくい。
有休消化率もよい会社ですが、カレンダー通りに休みを取得するには有休を利用しなければならないロジックがあります。
多様な働き方支援:
【リモート】一時期は推奨でしたが、現在はオフィス出勤が原則
【時短・副業】時短もフレキシブルに変更可能、副業も申請をすれば可能です。
副業をしなければ本業だけでは充実した生活はできません。
口コミ投稿日：2023年09月13日
【休暇】拠点の現場は取りづらく、営業・バックオフィス部門は取り易いです。
現場は直近まで正確なシフトがでないため、休日予定を組みにくい。
有休消化率もよい会社ですが、カレンダー通りに休みを取得するには有休を利用しなければならないロジックがあります。
多様な働き方支援:
【リモート】一時期は推奨でしたが、現在はオフィス出勤が原則
【時短・副業】時短もフレキシブルに変更可能、副業も申請をすれば可能です。
副業をしなければ本業だけでは充実した生活はできません。
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企業カルチャー・組織体制
毎年様々なプロジェクトやイベントに接する機会があり、20代スタッフは他社より多くの経験を積むことができます。
若いスタッフが多いため、風通しも良好です。
ダイバーシティ・多様性:
障碍者雇用はありますが、その他の取り組みはありません。