中日本エクシス株式会社

中日本エクシス　採用担当の柴田です。
この度は当社の制度などについてクチコミのご投稿ありがとうございます。
いただいたご意見について私からコメントさせていただきます。

＜女性の働きやすさ＞
　当社では多くの女性社員の方に産休・育休を取得いただいております。また、復職後も居住地や生活リズムに配慮した人員配置・働き方の提供に努めております。
　最近では女性社員に限らず、男性社員でも配偶者の方のご出産に合わせて産後パパ育休を取得される方も増えてきております。

＜企業カルチャー＞
　社風については、時代の変化に応じたお客さまからのニーズを具現化するため、安全を最優先としながら、新たな取り組みにチャレンジできる雰囲気があります。組織体制では人材のマルチタスク化を目指しており、チーム一丸となり仕事に取り組んでおります。
　全体の男女比率は男性社員が多いですが（男性78%:女性22%）、若手社員になるほど女性社員が多く20～30代の男女比率は男性66%:女性34%となっております。

＜働き方（勤務時間・休日休暇・制度）＞
　残業については時期・組織・部署で異なります。例えばリニューアルＯＰＥＮを控えたサービスエリアを担当する部署などは多い傾向があります。テレワーク勤務（在宅勤務）や時差出勤の制度もあります。

＜福利厚生・オフィス環境＞
　家賃補助についてですが、今回（2023年8月～）募集している地域限定基幹職においては自己借上住宅に対して最大２７,０００円／月を助成する住宅助成金制度が対象となっております。持ち家購入の場合の助成もございます。
　オフィス環境についてご指摘のとおり、サービスエリアへのアクセスを重要視した事務所配置となっているため、引っ越しシーズンや地域によっては家探しにご苦労される場合もございます。※宿舎貸与制度は総合基幹職が対象です。地域限定基幹職においては会社からの宿舎貸与制度はございません。

＜成長・働きがい＞
　高速道路の商業施設のMDデベロッパーとして、唯一無二のキャリアを経験していただくことが可能です。人員配置についてはご本人の希望もお伺いしますが、ご投稿のとおり人によってはキャリアに偏りが出る可能性もございます。
　資格取得については受験料の補助を実施しており、350講座以上の通信教育（受講料補助）も実施しております。