株式会社幻冬舎メディアコンサルティング

株式会社幻冬舎メディアコンサルティング採用担当です。
貴重なクチコミありがとうございます。

良い点については、「評価が公平」「努力やプロセスも評価される」という声があります。
公平性は当社が重視している部分です。
ほかにも、「チャレンジする風土」「主体性が求められる」といった声があります。
当社は一人ひとりの意欲を大切にし、それぞれが成長し続けることを目指しています。

一方、過去のクチコミには『長時間労働』についての声が多数ありますが
オンライン商談とチャットツール、営業管理ツールの導入により
現在では45時間のみなし残業時間を超える社員はほとんどいません。

商談のオンライン化は移動時間の削減につながり、ツールの導入により業務効率が大幅に改善されました。
今後はさらに業務の偏りや属人化をなくすため、マニュアルの整備や業務フローの見直しを進めています。

＜残業について＞
1か月あたりの平均残業時間は30～35時間程度です。
※21時までは自身の判断で残業可、21時以降は事前申請制（ただし22時まで）

■採用担当からのメッセージ
当社は年齢や性別に関係なく、個人のがんばりを正当に評価します。
賞与支給額も、昇給昇格も努力・成果次第。
ただ、成果「だけ」ではなく、人間性や組織貢献力についても評価するため
自然と積極的で人間味あふれる社員が集まる組織になっています。

営業では、営業未経験の社員が多いため、2か月間の研修期間を設け、
商談同席をはじめとしたOJTと、動画研修により、知識やスキルを習得するサポートをしています。

当社では多種多様な業界の経営者とご一緒するため、自身の人間力を磨く努力は欠かせません。
社会や経済の動向、マーケティングの視点、相手に対する深い興味関心やヒアリング力など、
主体的に情報を収集し、自分で考える力が求められます。
その結果、得られるのは自分自身の圧倒的な成長です。

中途入社の社員の多くは「今の自分を変えたい」「夢中になれる仕事に出会いたい」という想いを抱えています。
当社は、そんな熱い想いを持った社員を全力でバックアップします。

▼先輩社員インタビュー
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