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日研I&S株式会社
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日研I&S株式会社

会社概要

  • 設立 1956年
  • 代表者 代表取締役社長 中山 要秀
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 74名(2023年5月時点)
  • 事業内容 小売・流通量販店向けの価格表示・陳列・POP用器具類の企画・開発・製造・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日休みで、祝日も休みのため、休日は多いと思います。
有休もとりやすいと感じます。
残業については、忙しさに波はありますが、基本的に20時間を超える事は少ないですので、
プライベートも大事にできると思います。

多様な働き方支援:
管理者と相談して時差出勤や時短勤務、在宅勤務をしている社員もいます。
業務の調整が出来るようであれば、社員の家庭状況に合わせて、融通を効かせてくれる印象です。
また、営業先の場所によっては直行や直帰もしています。
口コミ投稿日:2023年06月14日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
産前産後休暇や育休を取得して復帰されている方がいます。
家庭を持っている人には臨機応変に対応もしてくれるので、長く働けるのではないかと思います。
性別で仕事や評価が変わることはなく、成果が出ればその分評価してもらえます。
口コミ投稿日:2023年06月14日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
事業の強み:
スーパーや小売店の販促備品・省力化製品などのニッチな商品なので、
競合は少なく、昔から継続して取引があるお客様が多いので会社が安定していると思います。
電話で製品の使い方について問い合わせを受けた時も、今までの事例が多くあるので具体的な説明ができます。
口コミ投稿日:2023年06月14日
2023年時点の情報
回答者:60代以上 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
時代の変化とともに、営業スタイルにも変化が求められます。昔はお客様との世間話を中心に関係性を築く事が多かったです。最近では仕事の話が中心となり、商材や提供できる価値をシビアに比べられます。大変さも感じますが、同時に成長にも繋がっています。

働きがい:
お昼は訪問先のスーパーで買う事もあり、店長や総菜バイヤーが喜んでくれますので、
営業活動も兼ねて購入しています。訪問した時に納品先の社員さんやパートさんから直接お礼の言葉を頂いたときが一番嬉しいですね。
口コミ投稿日:2023年06月13日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.4
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
100名足らずの企業であり、生・販・開の連携が取りやすく、部署間のコミュニケーションも良好と考えております。 
商品開発は販売部門・企画部門・生産部門の各セクションの適任者が参画することで多方面からの視点で開発が進められ、発売後の意見収集などもしやすく、改良やバリエーション追加など以降の開発に活かすことのできる風土です。
口コミ投稿日:2020年07月15日

クチコミについての、企業からのコメント

日研I&Sの採用担当です。
たくさんの貴重な口コミコメントをいただき、誠にありがとうございます。
ご投稿いただいた各項目について、お返事させていただきます。

■働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
当社では実際に多くの社員がプライベートを充実させており、
さまざまな趣味や活動に取り組んでいます。
ゴルフ、スポーツ、釣り、車、ゲーム、料理など、共有の話題により、
共有の話題で盛り上がる事も多いです。

■女性の働きやすさ
現在は子育てしながら時短勤務で働いている社員が数名おります。
結婚や出産、介護など様々なライフイベントがありますが、
お祝い金や有給休暇を支給する制度もあり、
社員の皆様が安心して長く勤めて頂けるようなサポートを提供いたします。

■事業展望・強み・弱み
 企業カルチャー・組織体制
 成長・働きがい
ご投稿いただいた通り、情報共有や連携を円滑に行うことで、
社内の各部門が一丸となり、お客様の課題を解決するために力を合わせています。
2024.6.18 回答
2.8
21人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.4
事業の優位性
・独自性
2.7
実力主義
2.5
活気のある風土
2.6
20代成長環境
2.8
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
2.2
経営陣の手腕
2.2
回答者の平均年収
389万円
納得度
58%
21人(平均37歳)の回答より
回答者の平均残業時間
23時間
納得度
68%
21人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 スーパーなどの小売店で使われる「商品ディスプレイ」「陳列台」「価格表示札」などの店舗備品を提案します。売り場づくりのアイデアを活かし、お客様の売上アップに貢献します。
  • 応募資格 <業種未経験者、第二新卒歓迎>■大卒以上の営業経験者(年数不問) ■要普免(AT限定可)
  • 給与 月給21万5千円~40万円+賞与(年1回:夏)★別途残業代全額支給
  • 勤務地 東京本社/東京都豊島区池袋2-23-6 ★池袋駅C1出口徒歩5分
  • 仕事内容 スーパーなどの小売店で使われる「商品ディスプレイ」「陳列台」「価格表示札」などの店舗備品を提案します。売り場づくりのアイデアを活かし、お客様の売上アップに貢献します。
  • 応募資格 <職種・業種未経験者、第二新卒歓迎>■高卒以上 ■要普免(AT限定可)
  • 給与 月給21万5千円~40万円+賞与 ★残業代全額支給 ★子供手当あり
  • 勤務地 大阪営業所/大阪府吹田市江の木町17-1 ★「江坂駅」より徒歩3分
  • 仕事内容 販売促進をミッションに掲げる売り場のプロデューサーです。 スーパーマーケット、ドラッグストア、家電量販店などで、消費者に価格を提示するプライサーやPOPを目立たせるアイテムが当社の製品。アイテムの配置や組み合わせなどを考えながら、販促ツールを数多く扱う代理店、もしくは店舗に提案を行なっていただきます。売り場全体の売上UPを目指し、各店舗の特徴に見合った製品提案、工夫を凝らした売り場づくりを行なってください。 既にお取引のあるお客様を、1日に4~5件訪問。ただ継続的に製品を提案するのではなく、数十万種類の販促ツールを組み合わせ、“この商品を使えば、こんな効果が見込めます”など、売り場ごとの販促案を立案。売り場全体を演出します。また、新しいお客様と関係を築いていくことも、重要なお仕事です。 ■店舗のオープン時には… 売場づくりを任せていただくため、店舗の本部と交渉を重ねます。契約後は新店のコンセプトをもとに、店員と共に商品を棚に並べ、販促ツールを設置することもあります。 ■新製品の開発に一役買うことも… 顧客に一番近い存在である営業。吸い上げたニーズを社内の商品企画部に伝えることで、今までにないヒット商品が生まれるかもしれません。
  • 応募資格 高卒以上 24~35歳位まで 【第2新卒歓迎】 ■運転免許(AT可) ■営業経験のある方、もしくは流通業界での経験をお持ちの方。
  • 給与 月給23万5000円~32万5000円 (一律手当て含む) ※経験・能力によって、加給優遇いたします。
  • 勤務地 名古屋営業所/愛知県名古屋市東区葵1-1-22 KT葵ビル6F 【U・Iターン歓迎します!】
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