株式会社蓬莱

クチコミを頂きありがとうございます。
551蓬莱人事課採用担当です。

■教育・研修について
「わかりやすい」という人事担当冥利に尽きるお言葉を頂戴し、大変嬉しく思います。

記載いただいている通り、551蓬莱では研修・教育に力を入れております。
中途採用は秋に一括採用を行っており、これを「秋入社」と呼んでいます。
中途採用ですと、”同期”ができない、研修も無い…ということがしばしばあるかと思いますが
551蓬莱では中途採用メンバーに対しても、10月上旬に本社へ集合して秋入社研修・入社式を行ないます。
その中で会社の歴史や、営業方針、実務研修など、会社理解を深めてもらい、基礎知識を身に着けてもらいます。
研修では同期のメンバーと協力しながら受けてもらいますので、一生の仲間ができますよ！

また、研修終了後の入社後一年間の間は、2ヶ月に一回ペースでフォローアップ研修を行ない、
秋入社メンバーの成長を見守っていきます。

もちろん集合研修だけではなく、現場での教育（ＯＪＴ）も充実しておりますのでご安心ください。
551蓬莱はこの業界では珍しく、正社員比率が約6割（労働時間比）です。
周りには正社員の先輩がたくさんおりますので、しっかりフォロー体制が整っております。

■平均年収・平均残業時間について
このページの末尾にある回答者の平均年収・平均残業時間については、過去のクチコミ回答者の平均となっており、現在の労働条件とはズレが生じています。
平均年収はエン転職のページにも記載の通り、中途採用で入社された2年目の従業員さんで年収は400万円でした。

平均残業時間も、働き方改革を推進していった結果、月10時間以内の残業時間で働いていただいています。
年間休日も増加し、有給休暇もどんどん使っていく働き方で、オンオフの切り替えがしやすい労働環境となっておりますので、メリハリをつけて働きたい方にオススメです。

同業界を経験の方も、未経験の方も大歓迎です！
2024年度もエン転職経由で10名を採用しております。
引き続き積極採用を行っておりますので、どしどしご応募お待ちしております。
興味のある方は、是非551蓬莱にエントリーをお願いします。