回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
4.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
店舗メンバー、本社スタッフや営業メンバーとの関わりもあり、
チームワークを重視される傾向があるように感じる。
また、全体では意見はしやすく、比較的受け入れてもらえる事もあった。
店舗のメンバーに言いづらいことは本社のメンバーもいて、その都度相談できる環境はある。
組織体制・コミュニケーション:
個人にも社用携帯が支給されているので、比較的連絡は取りやすい。
店舗で解決できない問題などは本社スタッフと連携を取って対応したり、やり取りの気軽感はある。
定期的な研修もあって、普段会えない同期メンバーとも直接会えた。
ダイバーシティ・多様性:
会議での学習や、e-ラーニング形式のコンプライアンス学習は定期的にある。
e-ラーニング形式は業務時間内での時間調整が厳しい時もある。
メンバーの中には海外籍のメンバーや、過去には取引先店舗での勤務もあったので、一緒に働くメンバーも多様で勉強にはなる。最近はカスハラも世の中的に話題なので、その対策には強く会社に期待している。
口コミ投稿日:2024年05月20日
店舗メンバー、本社スタッフや営業メンバーとの関わりもあり、
チームワークを重視される傾向があるように感じる。
また、全体では意見はしやすく、比較的受け入れてもらえる事もあった。
店舗のメンバーに言いづらいことは本社のメンバーもいて、その都度相談できる環境はある。
組織体制・コミュニケーション:
個人にも社用携帯が支給されているので、比較的連絡は取りやすい。
店舗で解決できない問題などは本社スタッフと連携を取って対応したり、やり取りの気軽感はある。
定期的な研修もあって、普段会えない同期メンバーとも直接会えた。
ダイバーシティ・多様性:
会議での学習や、e-ラーニング形式のコンプライアンス学習は定期的にある。
e-ラーニング形式は業務時間内での時間調整が厳しい時もある。
メンバーの中には海外籍のメンバーや、過去には取引先店舗での勤務もあったので、一緒に働くメンバーも多様で勉強にはなる。最近はカスハラも世の中的に話題なので、その対策には強く会社に期待している。
女性の働きやすさ
女性も活躍していると思う。産休や育休を取っている人もいて、自分でもこの先取れる環境があるという安心感は多少ある。店舗によって協力体制は違うと思うが、先日は男性の育休取得者もいた。会社として理解があるような印象はある。