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カシオマーケティングアドバンス株式会社
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カシオマーケティングアドバンス株式会社

会社概要

  • 設立 2006年
  • 代表者 代表取締役社長 鈴木 裕之
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 238名(2024年3月時点)
  • 事業内容 ■直営店の運営 ■カシオ公式オンラインショップの運営 ■販売促進活動の受託 (店頭販売、イベント開催、マーケティング活動等) ■法人向け販売及び職域販売 <販売商品> 時計、電子辞書、電子楽器、電卓、電子文具、電子レジスター、プロジェクター

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
4.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性も活躍していると思う。産休や育休を取っている人もいて、自分でもこの先取れる環境があるという安心感は多少ある。店舗によって協力体制は違うと思うが、先日は男性の育休取得者もいた。会社として理解があるような印象はある。
口コミ投稿日:2024年05月20日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
4.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
店舗メンバー、本社スタッフや営業メンバーとの関わりもあり、
チームワークを重視される傾向があるように感じる。
また、全体では意見はしやすく、比較的受け入れてもらえる事もあった。
店舗のメンバーに言いづらいことは本社のメンバーもいて、その都度相談できる環境はある。

組織体制・コミュニケーション:
個人にも社用携帯が支給されているので、比較的連絡は取りやすい。
店舗で解決できない問題などは本社スタッフと連携を取って対応したり、やり取りの気軽感はある。
定期的な研修もあって、普段会えない同期メンバーとも直接会えた。

ダイバーシティ・多様性:
会議での学習や、e-ラーニング形式のコンプライアンス学習は定期的にある。
e-ラーニング形式は業務時間内での時間調整が厳しい時もある。

メンバーの中には海外籍のメンバーや、過去には取引先店舗での勤務もあったので、一緒に働くメンバーも多様で勉強にはなる。最近はカスハラも世の中的に話題なので、その対策には強く会社に期待している。
口コミ投稿日:2024年05月20日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
4.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間について。
シフト制で基本は月1回の作成。繁忙期だと2ヶ月位先まで組む事もある。
9時間拘束の8時間労働、休憩が1時間。

休日について。
土日祝日は集客が多いため、平日がメインのお休み。土日はどこも混んでいるので、自分では平日のお休みは動きやすく気にいっている。連休は皆でシフト組んでるので、取りたい時は事前に相談して調整してる。

多様な働き方支援:
リモートワークについて。
店舗勤務のため、リモートワークはなし。
但し、研修や会議はリモートでの実施もあり。

早帰りについて。
時間休もあるので、用事がある時は事前に相談して調整している。

副業について。
条件によって副業もできるみたいだが、詳細は覚えてない。
口コミ投稿日:2024年05月20日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
4.3
2024年時点の情報
福利厚生:
最近だと、カフェテリアプランというものがあって、付与されたポイントで色々なサービスが受けられる。スキルアップの項目だとスクールや講座の支払いにもポイントが使用できる。先日はポイントを利用して本を買った。

オフィス環境:
休憩などは店舗のバックヤードや、施設の中の店舗であればその休憩スペースを利用している。
また、普段の打ち合わせはWEBでの実施が多いが、内容によっては本社に会議室があり、会議などはそちらに行ったりする。
口コミ投稿日:2024年05月20日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 契約社員
4.3
2024年時点の情報
給与制度:
昇給について。評価基準があるので、ステージがアップしていくごとに、その都度上がっていく。

賞与について。年2回支給がある。(6月と12月)会社の業績と半期ごとの個人評価によって額面が変わってく。

交通費の支給や健康診断もある。

評価制度:
ベテランのスタッフも多い。年功序列で上がれないかというと、実際は活躍次第のところもあって、評価されている人もいた。
通期ごとの評価が良いとその先で昇格試験があり、結果次第でステージが上がり、給与も上がっていく仕組み。
口コミ投稿日:2024年05月20日

クチコミについての、企業からのコメント

カシオマーケティングアドバンス株式会社 採用担当 安藤です。
率直なお声をお寄せいただき、誠にありがとうございます。
転職者の皆様が気になる点について、採用担当よりコメントさせていただきます。

【成長・働きがいについて】
弊社社員は店舗での販売に従事する期間が長いです。
販売スタッフ→店舗責任者→本部スタッフとフィールドを変える方もいますが、
実態は店舗数も少なく、本部スタッフも少人数の為、少数です。
では、成長できていないかというと、そうではなく
弊社の社員は「お客様にご満足いただくこと」に働きがいを感じる方が多いと思います。
お客様に満足いただけるような一流の販売員になるべく、
商品研修や接客研修、ディスプレイ研修など様々な研修を受講し、スキルアップを図っております。
お客様に自信を持って提供できる製品・アフターサービスであること、
そして一流の販売員として成長できる充実した研修制度が整っていることに、
ご期待いただければと思います。

【働き方(勤務時間・休日休暇・制度)について】
基本勤務時間は8時間、平均残業時間は約14時間/月です。
有休については社歴に応じて年20日~22日付与し、
付与から2年の間は繰り越せます。
計画有休制度があり、年に5日以上必ず有休を取ること、
年に一度は5連休を取るように推進しています。


上記の回答は一部になりますので、もっと気になること・聞きたいことがございましたら
是非ご応募下さい。面接時に何でもお答えいたします。
よろしくお願いいたします。
2022.1.20 回答

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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  • 勤務地 北海道・宮城・長野・東京・千葉・埼玉・栃木・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・福岡・沖縄のいずれか店舗
  • 仕事内容 世界的にも信頼とブランドを築きあげ、長年のファンも多いCASIO。直営ショップを訪れたお客様へ、一人ひとりのニーズに合った時計選びのお手伝いを行なっていただきます。
  • 応募資格 ◎接客・サービス業界、いずれも未経験でOK!社会人経験も不問、第二新卒歓迎! ※高卒以上
  • 給与 【東京】月給20.9万円~【他】月給18.6万円~※賞与年2回、残業手当全額支給
  • 勤務地 渋谷(東京)、仙台(宮城)、佐野(栃木)、長島(三重)、土岐(岐阜)のいずれかの店舗
時計をお求めのお客様に対して、より良い選択・購入で役立っています
  • 仕事内容 あなたにお任せするのは、CASIO直営店でG-SHOCKなどカシオの時計をお客様におすすめする仕事です。
  • 応募資格 職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎★高卒以上
  • 給与 月給18万6000円~22万円
  • 勤務地 福岡、栃木、三重、千葉にあるCASIO直営店舗 ◎転勤無し ◎ご希望の勤務地をご相談下さい。
お客様に対して、より良い選択・購入で役立っています
  • 仕事内容 あなたにお任せするのは、CASIO直営店でG-SHOCKなどカシオの時計をお客様におすすめする仕事です。
  • 応募資格 【販売スタッフ】職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎★高卒以上【次期店長・副店長候補】販売職での店長経験
  • 給与 【販売スタッフ】月給18万6千円以上【次期店長・副店長候補】月給20万9千円以上
  • 勤務地 福岡、栃木、三重、岐阜、千葉にあるCASIO直営店舗 ◎転勤無し ◎ご希望の勤務地をご相談下さい。
お客様に対して、より良い選択・購入で役立っています
  • 仕事内容 あなたにお任せするのは、家電量販店や直営店でG-SHOCKなど、カシオの時計をお客様におすすめする仕事です。
  • 応募資格 〈職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎〉■高校卒業以上
  • 給与 月給18万6000円~月給20万9000円まで地区によりことなります。
  • 勤務地 全国各地に勤務地があります。◎ご希望の勤務地をご相談下さい。
お客様に対して、より良い選択・購入で役立っています
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