株式会社レインボー

「任せてもらえる」「成長できる」「やりがいを感じる」といったコメントありがとうございます。
当社はまだ小規模の企業で、企画の起点は、その殆んどが社長からという流れになります。
その為、入社して頂いた新人デザイナーさんも、企画の進行について、直接社長とやりとりを
しなければなりません。つまり、既存のデザイナーさんが上司となり、そこを通してのやり取り、
といった縦割りの組織ではなく、スピードを重視した、即断・即決のシステムが当社の強みであり、
デザイナーさんのやりがい、であり、また厳しいところでもあります。
　デザイナーさんの作った企画が、その１分後に社長の決断で、即・海外の製造部門に伝わり、企画の進行に
繋がったりもするため、社長の企画意図を鋭く・スピーディに汲み取るコミュニケーション能力や
察しの速さも要求されるので、デザイナーさんの人間力も試されるところが良くも悪くも当社の
特色だと思います。


最後になりますが、面接では気になる点は何でも聞いてください。ありのままをお話させて頂きますし、実際に働いてる社員ともどんどん話してもらいたいと思います。
まだまだ発展途上中の企業ですが、それでも一緒に魅⼒のある企業を作っていこうと思ってくれる人を募集しています。
代表取締役　豊田　英之