DSP株式会社

DSP株式会社 採用担当です。

沢山の貴重な口コミ・評判をありがとうございます！
従業員の皆様の貴重なお声は社内で共有し、今後の事業運営や体制の見直しに反映していきたいと考えております。

『研修制度』や『評価制度』、『お給料面』につきましては満足の声もある一方で、「現場によって大きく異なる」「評価制度の基準が不明」「給料は多いとはいえない」等、双方の声を頂いており、改善が必要だと改めて痛感致しました。

人によっては確かにそう感じられる方も、中にはいらっしゃるかもしれません。
ただ、頂いたご意見の中にもあるように「前職と比べ給与の面では多少減ってはいるが、気になるまではいかない」「有給取得がしやすい」「残業が殆どないのでワークライフバランスがとれている」等、従業員に対して環境面でも還元出来る事はないか日々試行錯誤しながら取り組んでます。

また、日々変化するニーズに対応する為、弊社は「充実した教育体制」を目指し取り組んでます。
「このような研修をしてほしい」等のご要望があれば、会社の成長の為に参考にしていきたいと思いますので、是非お伺い出来ますと幸いです。

『人間関係』『様々な部署に挑戦でき、自分の可能性を広げられるジョブローテーション制度』『休みや有給消化』につきましては多くのポジティブのお声を頂いており、大変嬉しく思います。
会社全体の風通しの良さは、実際に働いている社員に聞いても『良い！』との回答が殆どです！今後も社員一人ひとりの意見が通りやすい環境を整えてまいります。

以前に比べ口コミの内容にも変化があり、少しずつではございますが改善が出来ている部分もございます。
まだまだ改善の余地が必要な部分もございますが、今後も従業員の声を汲み取り、従業員の皆様が『DSPに入社して良かった』と思って頂ける企業に成長出来るよう、日々精進致します。

もし口コミ内容で少しでも気になることがあれば面接の際に、お気軽にご質問下さい。
ミスマッチのないよう一人ひとりに丁寧に説明してまいります。

現在、新規事業も活発に立ち上げており、次々と新しいポジションも作っています。
今後は今よりももっと大規模な企業へと発展し「全従業員の物心両面の幸福（しあわせ）を追究すると同時に、世のため人のために貢献すること」
という企業理念に向けて、急激に成長している当社に是非ご注目ください！