株式会社アバランチ

事業の強み：
最近コンサル会社のグループ会社になったのですが、コンサルの分析力とクリエイティブのかけ合わせで良い変化が生まれそうです。
広告不況と言われる時代ですが、現状を続けるだけでなくWeb3など新しい事業にも柔軟に踏み出せるところが強みだと感じます。

企業カルチャー・社風：
自由で、面白いことは何でもやってみよう！という社風です。
そんな感じなので広告会社なのにサバ缶を作ったり、Web3でNFTを販売したり、カードゲームを企画したり…。やりたいことに手を挙げればどんどんやらせてもらえます。

ダイバーシティ・多様性：
全体で25人くらいで、そのうち2人インドネシア人の男性と女性がいます。（日本語でコミュニケーション可能）

男女比は半々くらい。

年代は20代～50代。特に若手に偏ることもなく、各年代が均等にいる感じです。

女性の働きやすさ：
残業時間は各人でコントロールできるので、男女関係なく働きやすいと思います。結婚されている女性もいます。

お子さんがいる女性は今のところいないので、そこら辺は未知ではありますが…。
理由があれば出社日でもリモートワークに切り替えできるので、都合に合わせて対応できそうではあります。

勤務時間・休日休暇：
相当な繁忙期でなければ、大体19～20時に退勤する人が多い印象。22時以降の残業には申請が必要なので、忙しくてもそれまでには帰る人が多い。事前に締切など業務スケジュールの相談・不在中の引き継ぎさえちゃんとしていれば、休みたい日に有給申請は問題なくできる。

給与制度：
昇給について、現状は年次によって少しずつ上がる・その期のがんばり度によって上がり幅が変わるようなシステム。賞への応募・業務に関係あるセミナーなどの受講については手当が出る（全額かどうかは金額によります）

評価制度：
短スパンで評価制度（点数制）の基準が変わったりするが、社員にとってマイナスになるような改悪はされないので、改善してくれようとしているんだなと感じる。　爆発的に上がったり下がったりすることはないが、年功序列で評価するシステムは消えつつあるので、実力で評価してほしい人にとっては良い評価制度だと思う。