回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.9
2024年時点の情報
給与制度:
交替制勤務者特有の手当がある。
評価制度:
若手も積極的に管理職に登用している。
口コミ投稿日:2024年04月16日
交替制勤務者特有の手当がある。
評価制度:
若手も積極的に管理職に登用している。
成長・働きがい
資格取得支援制度や社内研修などが整っている。また、社内キャリアコンサルタントによるキャリア相談の機会もある。
働きがい:
複数のメンバーで協力してプロジェクトを達成したとき。