大同生命保険株式会社

大同生命　採用担当です。貴重なクチコミ誠にありがとうございます。

「多くのクチコミに投稿いただいているワークライフバランス、給与・待遇面について」

生命保険というと一般的に家庭訪問のイメージがあると思いますが、大同生命は中小企業への訪問に特化しているのが特長です。企業訪問（親戚・知人への勧誘は一切ございません）ですので、平日の夜間、土日祝日の顧客訪問はほとんど無く、仕事と家庭の両立ができます。また、2022年度の年間平均休暇取得日数も22.9日（全国平均の約2倍）であることから非常に休暇も取りやすい職場環境です。さらに社内会議や研修などにリモートを活用するなど、柔軟な働き方、新しい働き方をサポートしています。

実際にご家庭に専念されていた方で復職された方、子育てと両立できる職場を探されていた方、パートタイムから正社員で働く場所を探されていた方など、多くの先輩社員が「希望の働き方」を実現しながら、当社の平均月収41.9万円（2022年度実績）を実現しています。

しかしながら、「企業向けの営業ができるのか」や「満足のいく収入が得られるか」などの不安が多くあると思います。
前者については、未経験の方でも着実に成長できるよう、充実した育成プログラムをご準備しておりますので、ご安心ください（実際入社者の約7割が営業未経験者です）。
後者においては、全ての従業員が安心して働けるよう、2023年10月以降、基本給与を全ての拠点で20万円以上に変更しております。また、当社では契約実績（ノルマ）ではなく、活動プロセスを重視した給与体系を導入しておりますので、日頃からしっかりと活動することで、入社から3年間（育成期間）は基本給与が減少することはありません。

最後までお読みいただき誠にありがとうございました。気になる内容がございましたら、お
気軽にお問い合わせください。