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株式会社松富士

会社概要

  • 設立 2007年
  • 代表者 代表取締役 竹田 和重
  • 資本金 1000万円 (自己資本比率100%)
  • 従業員数 14名(2024年4月時点) ※グループ全体:1775名(2024年4月時点)
  • 事業内容 ■飲食店の運営 ■食品の製造販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
3.8
2024年時点の情報
働きがい:
調理まで覚えると時給アップに繋がるので分かりやすい目標ができると思う

口コミ投稿日:2024年05月22日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
3.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性も多い職場なので、特に疎外感を感じることなどはないと思う

口コミ投稿日:2024年05月22日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
3.8
2024年時点の情報
福利厚生:
アルバイト社員かかわらず、コロナ禍での対応は、通常出勤の7~8割ほど給料が支払いされておりました。

口コミ投稿日:2024年05月22日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / アルバイト・パート
3.8
2024年時点の情報
評価制度:
アルバイトは接客から調理まで覚えると時給がアップします。
社員に関しては試験を受けると店長代理などの昇格があるようです。

私はコロナ禍の影響で時給アップが大幅に遅れました。

口コミ投稿日:2024年05月22日
2023年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
入社理由:
つけめんが好きだったからです。

入社前に認識しておくべき事:
社長が、常にお客様に喜んでもらえる事を考えて変化させている為、良い商品が安い価格で提供されています。
年間公休も多いですが、店舗数も増え続けているのに人員も不足している為、部署間の差があります。

口コミ投稿日:2023年09月29日

クチコミについての、企業からのコメント

皆様から貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「良い点」でコメントいただいている『福利厚生や働きやすさ』に関して、嬉しく思います。
新入社員研修~13週カリキュラム・48の役職別研修や社外セミナーなど、長期教育でマネジメントスキルが身に付きます。
将来のスペシャリスト人財を育成しています。

「気になる点」でコメントいただいている人事制度・評価制度に関しては、改善し続けています。
常に店舗増加や組織変更、企業規模に応じた背景で変化しています、今後もより明確化して参りますので、ご安心ください。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。

■安心の環境で新スタート
当社の社員定着率は91.3%。飲食業界内はもちろん、他業界と比べても非常に高い数字です。
それは労働環境の弛まぬ向上をしているからです。

■様々な職種に挑戦
積極的に店舗展開している当社では、本部職を含めて様々なポジションが生まれています。キャリアを積みたい、あるいは実力があるのに今までポストに恵まれなかったなど、当社ではそれも叶います。将来の会社の中核にキャリアップしたい方を「総合職」としてお迎えします。

【 当社で働くポイントをご紹介 】

★定着率はなんと91.3%!
「飲食・外食」で働くことのイメージを打ち破る当社では、従業員のワークライフバランスと成長を大切にしています。
社員たちが入社した理由をご紹介します。

当社の定着率が高い理由は「6つの約束」の存在が大きいと感じます。

1.昇進チャンスが随時あります!
2.給与のベースアップで年収700万円越えも可能!
3.月9日の休みを確約。土日休みも連休も取得可能でサービス残業も一切無し!
4.3ヶ月の13週カリキュラム導入研修や48カリキュラムの階層別研修で成長を支援
5.本社管理部門など幅広いキャリアパスをご用意!
6.年間10~15店舗のペースで出店予定。ポストも続々と誕生しています!

上記のように、当社の現状はまだ発展途上ですが今後も向上し続けていきます。
2024.6.7 回答
3.3
20人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.2
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.1
回答者の平均年収
359万円
納得度
62%
20人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
41時間
納得度
64%
20人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 管理本部にて、会計システムへの入力作業や月次・年次決算などをお任せします。新入社員研修や入社3ヶ月後研修、役職別にある48項目の研修など、手厚い教育体制を整えています!
  • 応募資格 <学歴・ブランク不問>■経理事務の実務経験(日々の各種経理処理ができる方を想定)
  • 給与 月給26万7500円~39万1300円+賞与年2回 【年収例】561万円/28歳
  • 勤務地 本社/東京都千代田区内神田2-2-5(大手町駅より徒歩3分)☆転勤なし
  • 仕事内容 採用業務をメインにお任せしたいと考えています。 人事総務の業務全般を2人の既存スタッフと分担しながら進めていただきます。特に採用関連業務をメインに担当していただく予定です。正社員やアルバイト・パートスタッフの採用計画の立案にはじまり、各店舗との話し合い、求人媒体の選定、履歴書の見極め、面接など幅広くお任せします。 ≪人事総務部門の現状≫ 2名で構成されています。2人とも昨年に中途入社したメンバーで、あらゆる人事総務業務を手分けしている状況。新規出店に向けた書類の手続きや社会保険手続きなども並行して進めています。あなたのご入社により3名体制となりますが、いきなり専門分野で担当を分けることは考えておりません。3人でコミュニケーションを取りながら、臨機応変に業務を進めていただきたいと思います。 ≪人事総務メンバーからコメント≫ 「色々と業務が立て込んでいて、今回は写真撮影の時間を取ることができませんでした。とはいえ面接時には私たちが直接お話させていただきますので、詳しいお話はその機会にできればと思っています。新メンバーと出会えること、とても楽しみにしております」
  • 応募資格 中途採用やアルバイト・パート採用業務における一連のプロセスを経験された方 ※離職中の方もぜひご応募ください。
  • 給与 月給23万円~30万円 ※経験や能力等に応じて決定します。
  • 勤務地 本社/東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7F