株式会社タイセイ

組織体制・コミュニケーション：
配送中は1人ですが、誰にも接することなく完結するような仕事は全くなく、一方で他者とのコミニュケーションを取りすぎる必要もないため、適度な人間関係を保ちながら仕事ができる点は良いと思います。皆でワイワイ楽しみながら仕事をしたい人も、最低限のコミニュケーションで仕事をしたい人も、受け入れてくれる会社です。

多様な働き方支援：
配送先が固定の仕事もあれば、毎日変わる仕事もあるので、自分に向いていると思う形で働ける。自分は午前3時に出社する固定の仕事に従事しているが、例えばどうしてもその毎日に飽きてしまったり、環境の変化などで出社時間や退社時間に不都合が生じてしまう場合には、相談をすることで、別の仕事に移ることもできるとは聞いている(その時の現場の状況にもよるとは思うが)。

事業展望：
個人的には毎月引かれている共済会の会費の使い道等が気になるのと2024年も目前に控えているので会社で取り組んでいることや取り組もうと考えていることなど、それだけに限らず些細なことでも社員に関わってくることは安心出来たり、モチベーションにもなるとおもうので報告があってもいいんじゃないかと思っています。

そろそろちょっとした社員旅行などの行事に参加してみたいなと思っているので期待してます！

組織体制・コミュニケーション：
同じ現場の仲間はもちろん他現場の方たちも声をかけてくれたり分からないことも快く教えてくれたりと従業員同士みんな仲がいいので基本一人での仕事だけど、みんなと一緒に頑張れてる感じがするし、上司の方達もとても話しやすいので相談もしやすいです。

独り立ちするまでしっかり丁寧に指導してくれるので1人になっても不安なく出来ました。

企業カルチャー・社風:
社長を始めとした階級制度。
軍隊のように制服の袖口に階級を表す複数の線（ライン）によって階級分けをしているが、上司が上から目線であるとか壁はなく、概ね人あたりはよい。
しかし、一年に一度、休日にグループ会社総出で運転技能、筆記試験といったドライバーズコンテストなるものがある。その後懇親会として焼肉バーベキューを開催。
会社負担、家族参加可能のアットホームさを演出している。
配偶者の誕生日には粗品が送られます。

組織体制・コミュニケーション:
先に述べているが、上司との垣根や壁は低い。主要の取り扱い商品の積込みは全員で協力して積込むので社員間のコミュニケーションはよく図れているとおもいます。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種の隔たりはないですが、女性も男性並みの作業内容をこなすことは当たり前です。商品によっては女性ではキツイと感じますが文句など言わずにモクモクとこなしている人が大半です。