株式会社めでぃかるえいど

企業からのコメント
株式会社めでぃかるえいど　採用担当です。
クチコミありがとうございます。貴重なご意見として受け止めております。

ここでは、クチコミ投稿に対する回答をして参ります。
最後までご覧頂けますと幸いです。

【教育・研修】
入社後しばらくは先輩社員が付きっきりで、必要な知識に対する研修を行います。
以前は座学研修を行っていましたが、特殊な業種ということもあり、OJTでなければ学べないことが多くありました。
その為、1日でも早く現場の空気に慣れて頂いた方が結果的に良かったケースが多くあり、現在の研修制度が確立されました。
現在は全国的に規模拡大中の為、今後の社員数は増加傾向にあります。
その際には、再び座学研修を復活させることも検討予定です。
「先輩社員が後輩社員に教える」という文化が根付いていること。
これが弊社の強みでもあり、成長スピードの速さに繋がっています。

【社風】
全国にクライアントがある為、社員同士が顔を合わせる機会は少ないです。
その為、定期的にオンラインで繋ぐ社員が多いです。情報交換や雑談を交わしたり、勉強会の場として有効的に活用しています。

【企業成長・将来性】
当社は2011年の設立により右肩上がりに成長を続け、クライアント数も増え続けています。
今まさに事業拡大の真っ最中で、競合も少ないことから今後も益々の成長を見込んでいます。
そして適材適所を実現することで「社員全員が安心して働ける」そんな職場環境を、社員全員で作っています。

【給与・インセンティブ】
歩合給と報奨金が非常に充実しています。
社員の平均年収は750万円。
毎月の個人売り上げ評価・成績に反映されるシステムになります。
目標は設定していますが、ノルマはありません。頑張った分だけ歩合が付いてくるので、毎月の給与を充実させることが可能です。

【休日】
シフト制となりますが、週休2日制となります。
希望休がある場合は、事前に申告をして頂ければ取得可能です。
夏季休暇・冬期休暇もございますので、通常休暇と繋ぎ合わせて取得して頂ければ、連休も可能となります。
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事業の拡大と共に、一緒に成長していける仲間を採用したいと考えています。
ご興味をお持ち頂けましたら是非ご応募下さい！