メインマーク株式会社

・働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2007年よりSalesforceを導入。業務を効率的に進める仕組みを常に改善しています。
社員に気持ちよく、快適に仕事をしていただくために、無駄な残業はなくし、テレワークなど
柔軟な働き方ができる環境を提供しています。

・年収・給与

利益を年2回の賞与で社員の皆さまに還元しています。利益を増やすにはどうしたらよいか
一人一人が考え実行できる組織にすることがゴールですね。一緒に考え、実行してくれる方を募集中です。

・事業展望・強み・弱み

特許工法や唯ー無二の商材を扱っています。競合は少ないのですが、ニッチ商材なので、まだまだ認知されていないのが弱みです。
年々増え続ける自然災害に欠かせない商材なのですが、自然災害が起こる前に採用してもらい、被害を最小限にしたい。
そのためにもこれからも広報活動に注力していきます。

・企業カルチャー・組織体制

全国に8つの営業拠点、5つのオペレーションセンターがあるため、部署が異なると普段顔を合わせる機会が少ない状況です。
年1回、会社主催で新年会を実施し、他部署の人と交流できる機会を設けています。

・成長・働きがい

お客様からの「ありがとう」の言葉を励みに、商材に付加価値を感じていただける工夫を施しています。
毎年、技術力やサービスを向上し、商材を差別化することで価格競争に巻き込れにくい体制を整えています。