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イオンリテール株式会社

会社概要

  • 設立 2008年
  • 代表者 代表取締役社長　井出 武美
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 114000人　※2024年2月時点
  • 事業内容 総合小売事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 契約社員
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
希望休憩は基本的にほぼ取れるので助かっている。はやく出勤して欲しいと言われることはたまにある。契約によっては月の労働時間に上限がもうけられており、残業で月の総時間がオーバーしそうなときは強制的に休みになる。

多様な働き方支援:
副業は同業他社は禁止。個人事業や代行業などは兼業届を出せば可能。

口コミ投稿日：2021年11月15日
2021年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2.9
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅手当など福利厚生は充実している
またイオンでの買い物に関しても社員カードを使用すれば割引価格で購入できる

オフィス環境:
店によって異なる

口コミ投稿日：2021年11月12日
2021年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
比較的働きやすいと思う、特に女性の社員は多いと思う

口コミ投稿日：2021年11月12日
2020年時点の情報
回答者：50代 / 女性 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / アルバイト・パート
2.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
昇格試験で時給が上がって行く

働きがい:
発注は担当であればコミュニティでも任されるので、売り上げに直接作用していき、やりがいを感じる

口コミ投稿日：2021年11月11日
2020年時点の情報
回答者：50代 / 女性 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / アルバイト・パート
2.4
2020年時点の情報
福利厚生:
従業員割引

オフィス環境:
食堂があり、買ったものをゆっくり食べられる

口コミ投稿日：2021年11月11日
で、イオンリテール株式会社のすべてのクチコミを見る

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

複数コメントをいただいておりますように、福利厚生制度として「従業員買物割引」の制度がございます。
従業員クレジットカードを作成、ご利用でイオンでのお買い物時に割引になります。
また、勤務時間や残業、女性の働きやすさに関してもコメントいただきありがたく存じます。

その他、気になること等、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2021.12.15 回答
3.2
1109人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.3
活気のある風土
2.9
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
2.7
回答者の平均年収
426万円
納得度
64%
1109人（平均33歳）の回答より
回答者の平均残業時間
21時間
納得度
68%
1109人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
で、イオンリテール株式会社のクチコミ・評判を見る

イオンリテール株式会社が現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/06/24 ～ 24/08/18
プロ取材

スーパーの運営スタッフ◆年20日間の長期休暇、住宅手当・社宅あり／年間休日125日／残業月8.7時間

イオンリテール株式会社 北関東カンパニー
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 残業月20h以内 転勤なし
社歴平均20年の理由を現社員に聞いてみました
「家族との時間を大切にできているから」月8日はシフトで必ず休めるほか、年間20日の長期休暇があるため、年間休日は125日。平均残業時間も8.7時間と少なめ。ライフステージが変わってもずっと働き続けられ……
スーパーの運営スタッフ◆年20日間の長期休暇、住宅手当・社宅あり／年間休日125日／残業月8.7時間1
スーパーの運営スタッフ◆年20日間の長期休暇、住宅手当・社宅あり／年間休日125日／残業月8.7時間2
スーパーの運営スタッフ◆年20日間の長期休暇、住宅手当・社宅あり／年間休日125日／残業月8.7時間3
  • 仕事内容 イオンでスーパー運営をお任せ。接客や品出しだけでなく、入社1年目から販売計画・発注などにも携わります。入社後は座学研修から始めます。
  • 応募資格 ◎特別な経験は求めません。職種・業界の経験は不問です。学歴、転職回数、就業ブランクも問いません。
  • 給与 月給19万7000円～24万8000円　※地域専任職は月給20.1万円～
  • 勤務地 埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県にあるイオン各店舗　◎転居をともなう転勤なしの働き方も選べます。
地域の方々に対して、安定した商品供給で役立っています
エン転職
取材墨岡
年間休日125日、有休の平均消化12.5日など働きやすさの整った会社。業界シェアNo.1の基盤から福利厚生も充実しているため、長く働きたい方に向いています。
気になる企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。詳細へ

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

スーパーの運営スタッフ　◎月8日休み／年20日間の長期休暇あり／年間休日125日／残業月8.7時間

イオンリテール株式会社 北関東カンパニー
正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 残業月20h以内 転勤なし
  • 仕事内容 イオンでスーパー運営をお任せ。接客や品出しだけでなく、入社1年目から販売計画・発注などにも携わります。入社後は座学研修から始めます。
  • 応募資格 ◎特別な経験は求めません。職種・業界の経験は不問です。学歴、転職回数、就業ブランクも問いません。
  • 給与 月給16万3000円～22万9000円　※地域専任職は月給18万円～
  • 勤務地 埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県にあるイオン各店舗　◎転居をともなう転勤なしの働き方も選べます。
地域の方々に対して、安定した商品供給で役立っています

自転車専門店の店長候補

イオンリテール株式会社 北関東カンパニー
正社員 契約社員
  • 仕事内容 自転車のプロとして、お客さまに頼られる存在に。 イオンの新業態である自転車専門店「AEON BIKE（イオンバイク）」における自転車の販売、整備をはじめ、接客、スタッフマネジメントなど将来的に店舗運営業務をお任せします。新業態のため、運営のフローなどを自ら作り上げていくことが可能です。 ≪店長の一日≫ ▼出社 　前日の売れ行き・売上などをチェックした後、開店準備に取り掛かります。 ▼スタッフへの共有 　一押しの商品や接客のポイント、その他連絡事項などをスタッフに伝えます。 ▼開店 　「AEON BIKE」は店長も第一線。積極的にお客さまにお声掛けし、どんな商品を 　求めているのか、しっかりとヒアリングを行ないます。 　修理・整備も実施。ただ作業をするだけでなく、自転車に長く乗っていただける 　ためのアドバイスも行ないます。 　スタッフ教育も店長の役目。気持ちの良い接客が出来ているかをチェックし、 　不安に思っていることがあれば、相談に乗り、モチベーションを高めていきます。 ▼管理業務 　店舗が落ち着いてきたら、バックヤードへ。売上状況の確認や商品の発注や 　在庫状況の確認を行ないます。常に豊富な商品がある店を保ちましょう。 ▼退社 　スタッフに引き継ぎを行なった後、退社。お疲れさまでした！
  • 応募資格 ■自転車販売店もしくは小売店の自転車売場での勤務経験（2年以上） ■自転車安全整備士もしくは自転車技士の資格 ※上記のいずれかをお持ちの方を対象としています。 （高卒以上） ★「AEON BIKE」が大切にしているのは、“カウンセリング”という考え。お客さまのお話を聞いて、そのお客さまに適した提案をする、お客さまに合った商品をおすすめするなど、頼られるスタッフを育てていきたいと考えています。ですから、接客が好き、話を聞くことが得意という方は、ぜひご応募ください。
  • 給与 ≪正社員≫ 月給20万8000円以上 ≪契約社員≫ 月給16万8000円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
  • 勤務地 埼玉、群馬、茨城、栃木にある「AEON BIKE（イオンバイク）」での勤務。 ※イオン内の店舗もしくは路面店への配属となります。 ※U・Iターン歓迎 ※正社員は上記県以外への異動があります。契約社員は転居を伴う転勤はありません。

自転車専門店の店長候補

イオンリテール株式会社 北関東カンパニー
正社員 契約社員
  • 仕事内容 自転車のプロとして、お客さまに頼られる存在に。 イオンの新業態である自転車専門店「AEON BIKE（イオンバイク）」における自転車の販売、整備をはじめ、接客、スタッフマネジメントなど将来的に店舗運営業務をお任せします。新業態のため、運営のフローなどを自ら作り上げていくことが可能です。 ≪店長の一日≫ ▼出社 　前日の売れ行き・売上などをチェックした後、開店準備に取り掛かります。 ▼スタッフへの共有 　一押しの商品や接客のポイント、その他連絡事項などをスタッフに伝えます。 ▼開店 　「AEON BIKE」は店長も第一線。積極的にお客さまにお声掛けし、どんな商品を 　求めているのか、しっかりとヒアリングを行ないます。 　修理・整備も実施。ただ作業をするだけでなく、自転車に長く乗っていただける 　ためのアドバイスも行ないます。 　スタッフ教育も店長の役目。気持ちの良い接客が出来ているかをチェックし、 　不安に思っていることがあれば、相談に乗り、モチベーションを高めていきます。 ▼管理業務 　店舗が落ち着いてきたら、バックヤードへ。売上状況の確認や商品の発注や 　在庫状況の確認を行ないます。常に豊富な商品がある店を保ちましょう。 ▼退社 　スタッフに引き継ぎを行なった後、退社。お疲れさまでした！
  • 応募資格 ■自転車販売店もしくは小売店の自転車売場での勤務経験（2年以上） ■自転車安全整備士もしくは自転車技士の資格 ※上記のいずれかをお持ちの方を対象としています。 （高卒以上） ★「AEON BIKE」が大切にしているのは、“カウンセリング”という考え。お客さまのお話を聞いて、そのお客さまに適した提案をする、お客さまに合った商品をおすすめするなど、頼られるスタッフを育てていきたいと考えています。ですから、接客が好き、話を聞くことが得意という方は、ぜひご応募ください。
  • 給与 ≪正社員≫ 月給20万8000円以上 ≪契約社員≫ 月給16万8000円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
  • 勤務地 埼玉、群馬、茨城、栃木にある「AEON BIKE（イオンバイク）」での勤務。 ※イオン内の店舗もしくは路面店への配属となります。 ※U・Iターン歓迎 ※正社員は上記県以外への異動があります。契約社員は転居を伴う転勤はありません。

自転車専門店の店長候補

イオンリテール株式会社 北関東カンパニー
正社員 契約社員
  • 仕事内容 自転車のプロとして、お客さまに頼られる存在に。 イオンの新業態である自転車専門店「AEON BIKE（イオンバイク）」における自転車の販売、整備をはじめ、接客、スタッフマネジメントなど将来的に店舗運営業務をお任せします。新業態のため、運営のフローなどを自ら作り上げていくことが可能です。 ≪店長の一日≫ ▼出社 　前日の売れ行き・売上などをチェックした後、開店準備に取り掛かります。 ▼スタッフへの共有 　一押しの商品や接客のポイント、その他連絡事項などをスタッフに伝えます。 ▼開店 　「AEON BIKE」は店長も第一線。積極的にお客さまにお声掛けし、どんな商品を 　求めているのか、しっかりとヒアリングを行ないます。 　修理・整備も実施。ただ作業をするだけでなく、自転車に長く乗っていただける 　ためのアドバイスも行ないます。 　スタッフ教育も店長の役目。気持ちの良い接客が出来ているかをチェックし、 　不安に思っていることがあれば、相談に乗り、モチベーションを高めていきます。 ▼管理業務 　店舗が落ち着いてきたら、バックヤードへ。売上状況の確認や商品の発注や 　在庫状況の確認を行ないます。常に豊富な商品がある店を保ちましょう。 ▼退社 　スタッフに引き継ぎを行なった後、退社。お疲れさまでした！
  • 応募資格 ■自転車販売店もしくは小売店の自転車売場での勤務経験（2年以上） ■自転車安全整備士もしくは自転車技士の資格 ※上記のいずれかをお持ちの方を対象としています。 （高卒以上） ★「AEON BIKE」が大切にしているのは、“カウンセリング”という考え。お客さまのお話を聞いて、そのお客さまに適した提案をする、お客さまに合った商品をおすすめするなど、頼られるスタッフを育てていきたいと考えています。ですから、接客が好き、話を聞くことが得意という方は、ぜひご応募ください。
  • 給与 ≪正社員≫ 月給20万8000円以上 ≪契約社員≫ 月給16万8000円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
  • 勤務地 埼玉、群馬、茨城、栃木にある「AEON BIKE（イオンバイク）」での勤務。 ※イオン内の店舗もしくは路面店への配属となります。 ※U・Iターン歓迎 ※正社員は上記県以外への異動があります。契約社員は転居を伴う転勤はありません。
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